搜索
腾博会官网   |    机构设备   |    工会要闻   |    固本强基   |    依法维权   |    帮扶艰辛   |    休息竞赛   |    职工文化   |    平易近主办理   |    停业运动   |    进修场地
你现在的位置:腾博会官网  >  照顾通告
肇庆市税务代收工会经费(筹备金)宣传手册(一)
撰写时间:2011-05-11

  

  199243日第七届世界人平易近代表年夜会第五次聚首集会经过  依据20011027日第九届世界人平易近代表年夜会常务委员会第二十四次聚首集会《关于修正〈中华人平易近共跟国工会法〉的决议》修正)

   

  第一章    

  第二章   工会构造

  第三章   工会的权柄跟任务

  第四章   下层工会构造

  第五章   工会的经费跟财富

  第六章   法律义务

  第七章    

  第一章  

  第一条   为包督工会在国家政治、经济跟社会生涯中的职位中央,确定工会的权柄与任务,发挥工会在社会主义当代化设备奇迹中的感化,依据宪法,订定本法。

  第二条   工会是职工自愿团结的工人阶级的群众构造。

  中华世界总工会及其各工会构造代表职工的优点,依法保护职工的合理权柄。

  第三条   在中国境内的企业、奇迹单元、构造中以工资支出为重要生涯泉源的体力休息者跟脑力休息者,不分平易近族、种族、性别、职业、宗教信仰、教诲水平,都有依法介入跟构造工会的权柄。

  任何构造跟团体私人不得拦阻跟限制。

  第四条   工会必需服从跟保护宪法,以宪法为根底内情的运动绳尺,以经济设备为中央,对峙社会主义路径、对峙人平易近平易近主专政、对峙中国共产党的指导、对峙马克思列宁主义毛泽东头脑邓小平理想,对峙变革开放,依照工会章程自力自立地睁开变乱。

  工会会员世界代表年夜会订定大约修正《中国工会章程》,章程不得与宪法跟法律相抵触。

  国家保护工会的合理权柄不受陵犯。

  第五条   工会构造跟教诲职工依照宪法跟法律的规则应用平易近主权柄,发挥国家主人翁的感化,经过各种途径跟方式,介入谋划国家工作、谋划经济跟文化奇迹、谋划社会工作;辅佐人平易近政府睁开变乱,保护工人阶级指导的、以工农联盟为根底内情的人平易近平易近主专政的社会主义国家政权。

  第六条   保护职工合理权柄是工会的基本职责。工会在保护世界人平易近总体优点的同时,代表跟保护职工的合理权柄。

  工会经过整齐协商跟团体合同轨制,跟谐休息干系,保护企业职工休息权柄。

  工会依照法律规则经过职工代表年夜会大约其他方式,构造职工介入本单元的平易近主决议方案、平易近主办理战争易近主监视。

  工会必需亲密联络职工,听取跟回声职工的看法跟央求,体恤职工的生涯,资助职工谋划艰辛,一心致志为职工办事。

  第七条   工会提议跟构造职工踊跃介入经济设备,快乐实现花费任务跟变乱任务。教诲职工不停进步头脑品行、技艺停业跟迷信文化实质,设备有志向、有品行、有文化、有纪律的职工队伍。

  第八条   中华世界总工会依据自力、整齐、互相恭顺、互不干预干预外部工作的绳尺,增强同列国工会构造的友好互助干系。

  第二章 工会构造

  第九条   工会各级构造依据平易近主汇合制绳尺创立。

      各级工会委员会由会员年夜会大约会员代表年夜会平易近主引荐孕育产生。企业重要认真人的明日亲属不得作为本企业下层工会委员会成员的人选。

  各级工会委员会向同级会员年夜会大约会员代表年夜会认真并报告变乱,担负其监视。

  工会会员年夜会大约会员代表年夜会有权撤换大约免职其所引荐的代表大约工会委员会组成人员。

  下级工会构造指导下级工会构造。

  第十条   企业、奇迹单元、构造有会员二十五人以上的,应当创立下层工会委员会;不敷二十五人的,可以单开创立下层工会委员会,也可以由两个以上单元的会员团结创立下层工会委员会,也可以引荐构造员一人,构造会员睁开运动。女职工人数较多的,可以创立工会女职工委员会,在同级工会指导下睁开变乱;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。

  企业职工较多的乡镇、都会街道,可以创立下层工会的团结会。

  县级以上中央创立中央各级总工会。

  统一行业大约性质临近的几个行业,可以依据需求创立世界的大约中央的财富工会。

  世界创立统一的中华世界总工会。

  第十一条   下层工会、中央各级总工会、世界大约中央财富工会构造的创立,必需报上一级工会允许。

  下级工会可以派员资助跟指导企业职工组建工会,任何单元跟团体私人不得拦阻。

  第十二条   任何构造跟团体私人不得随意取消、兼并工会构造。

  下层工会所在的企业中止大约所在的奇迹单元、构造被取消,该工会构造响应取消,并报告上一级工会。

  依前款规则被取消的工会,其会员的会籍可以连续保管,具体谋划措施由中华世界总工会订定。

  第十三条   职工二百人以上的企业、奇迹单元的工会,可以设专职工会主席。工会专职事恋人员的人数由工会与企业、奇迹单元协商确定。

  第十四条   中华世界总工会、中央总工会、财富工会存在社聚团体法人资历。

  下层工会构造存在平易近法公则规则的法人前提的,依法取得社聚团体法人资历。

  第十五条   下层工会委员会每届任期三年大约五年。各级中央总工会委员会跟财富工会委员会每届任期五年。

  第十六条   下层工会委员会活期召闭会员年夜会大约会员代表年夜会,批判争辩决议工会变乱的庞年夜标题。经下层工会委员会大约三分之一以上的工会会员提议,可以暂时召闭会员年夜会大约会员代表年夜会。

  第十七条   工会主席、副主席任期未满时,不得随意变卦其变乱。因变乱需求变卦时,应当征得本级工会委员会跟上一级工会的赞同。

  免职工会主席、副主席必需召闭会员年夜会大约会员代表年夜会批判争辩,非经会员年夜会全体会员大约会员代表年夜会全部代表过半数经过,不得免职。

  第十八条   下层工会专职主席、副主席大约委员自任职之日起,其休息合同限日自动延伸,延伸限日相当于其任职时期;非专职主席、副主席大约委员自任职之日起,其尚未实行的休息合同限日短于任期的,休息合同限日自动延伸至任期期满。然则,任职时期团体私人重要分歧错误大约抵达法定退休年岁的除外。

  第三章 工会的权柄跟任务

  第十九条   企业、奇迹单元违犯职工代表年夜会轨制跟其他平易近主办理轨制,工会有权要求改正,包管职工依法应用平易近主办理的权柄。

  法律、规则规则应当提交职工年夜会大约职工代表年夜会审议、经过、决议的变乱,企业、奇迹单元应当依法谋划。

  第二十条   工会资助、指导职工与企业以及实行企业化谋划的奇迹单元签署休息合同。

  工会代表职工与企业以及实行企业化谋划的奇迹单元举行整齐协商,签署团体合同。团体合同草案应当提交职工代表年夜会大约全部职工批判争辩经过。

  工会签署团体合同,下级工会应当给予支持跟资助。

      企业违犯团体合同,陵犯职工休息权柄的,工会可以依法央求企业担负义务;因实行团体合同产生争议,经协商谋划不可的,工会可以向休息争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理大约对仲裁判决不屈的,可以向人平易近法院提起诉讼。

  第二十一条   企业、奇迹单元嘉奖职工,工会以为不当帖的,有权提出看法。

  企业双方面清扫职工休息合同时,应当事先将缘由照顾工会,工会以为企业违犯法律、规则跟有关合同,央求从新研讨处置处分时,企业应当研讨工会的看法,并将处置处分结果书面照顾工会。

  职工以为企业陵犯其休息权柄而央求休息争议仲裁大约向人平易近法院提起诉讼的,工会应当给予支持跟资助。

      第二十二条   企业、奇迹单元违犯休息法律、规则规则,有下列陵犯职工休息权柄状态,工会该当代表职工与企业、奇迹单元会谈,央求企业、奇迹单元采用措施予以改正;企业、奇迹单元应当予以研讨处置处分,并向工会作出复兴;企业、奇迹单元拒不改正的,工会可以央求当地人平易近政府依法作缘由理:

  (一)剥削职工工资的;

  (二)不供应休息僻静卫生前提的;

  (三)随意延伸休息时间的;

  (四)陵犯女职工跟未成年工特别权柄的;

  (五)其他重要陵犯职工休息权柄的。

  第二十三条   工会依照国家规则对新建、扩建企业跟技艺变革工程中的休息前提跟僻静卫生措施与主体工程同时方案、同时施工、同时投产应用举行监视。对工会提出的看法,企业大约主管局部应当认真处置处分,并将处置处分结果书面照顾工会。

  第二十四条   工会发明企业违章指示、强令工人冒险功课,大约花费过程中发明晰显庞年夜变乱隐患跟职业优待,有权提出谋划的提议,企业应当实时研讨复兴;发明危及职工性命僻静的状况时,工会有权向企业提议构造职工撤离损伤现场,企业必需实时作缘由理决议。

  第二十五条   工会有权对企业、奇迹单元陵犯职工合理权柄的标题举行不雅察,有关单元应当予以辅佐。

  第二十六条   职工因工伤亡变乱跟其他重要优待职工安康标题的不雅察处置处分,必需有工会介入。工会应当向有关局部提缘由理看法,并有权要求追查直接认真的主管人员跟有关义务人员的义务。对工会提出的看法,应当实时研讨,给予复兴。

  第二十七条   企业、奇迹单元产生停工、怠工变乱,工会该当代表职工同企业、奇迹单元大约有关方面协商,回声职工的看法跟央求并提出谋划看法。关于职工的公允央求,企业、奇迹单元应当予以谋划。工会辅佐企业、奇迹单元做好工作,尽快恢复花费、变乱次序递次。

  第二十八条   工会介入企业的休息争议调处变乱。

      中央休息争议仲裁构造应当有同级工会代表介入。

  第二十九条   县级以上各级总工会可以为所属工会跟职工供应法律办事。

  第三十条   工会辅佐企业、奇迹单元、构造办妥职工团体福利奇迹,做坏工资、休息僻静卫生跟社会保险变乱。

  第三十一条   工会会同企业、奇迹单元教诲职工以国家主人翁立场看待休息,敬重国家跟企业的财富,构造职工睁开群众性的公允化提议、技艺变革运动,举行专业文化技艺进修跟职工培训,构造职工睁开娱乐、体育运动。

  第三十二条   依据政府拜托,工会与有关局部配合做好休息模范跟先辈花费(变乱)者的评选、惩处、造就跟谋划变乱。

  第三十三条   国家构造在构造起草大约修耿直接涉及职工亲身优点的法律、规则、规章时,应当听取工会意见。

  县级以上各级人平易近政府订定百姓经济跟社会开展谋划,对涉及职工优点的庞年夜标题,应当听取同级工会的看法。

      县级以上各级人平易近当拘陌其有关局部研讨订定休息掉业、工资、休息僻静卫生、社会保险等涉及职工亲身优点的政策、措施时,应当吸取同级工会介入研讨,听取工会意见。

  第三十四条   县级以上中央各级人平易近政府可以召开聚首集会大约采用妥当措施,向同级工会转达政府的重要的变乱摆设跟与工会变乱有关的行政措施,研讨谋划工会回声的职工群众的看法跟央求。

  各级人平易近政府休息行政局部应当会同同级工会跟企业方面代表,创立休息干系三方协商机制,配合研讨谋划休息干系方面的庞年夜标题。

  第四章 下层工会构造

  第三十五条   国有企业职工代表年夜会是企业实行平易近主办理的基本方式,是职工应用平易近主办理权柄的机构,依照法律规则应用权柄。

  国有企业的工会委员会是职工代表年夜会的变乱机构,认真职工代表年夜会的普通变乱,搜索、催促职工代表年夜会决议的实行。

  第三十六条   团体企业的工会委员会,应当支持跟构造职工介入平易近主办理战争易近主监视,保护职工引荐跟免职谋划人员、决议谋划谋划的庞年夜标题的权柄。

  第三十七条   本法第三十五条、第三十六条规则以外的其他企业、奇迹单元的工会委员会,依照法律规则构造职工采用与企业、奇迹单元相顺应的方式,介入企业、奇迹单元平易近主办理。

  第三十八条   企业、奇迹单元研讨谋划谋划跟开展的庞年夜标题应当听取工会的看法;召开批判争辩有关工资、福利、休息僻静卫生、社会保险等涉及职工亲身优点的聚首集会,必需有工会代表介入。

  企业、奇迹单元应当支持工会依法睁开变乱,工会应当支持企业、奇迹单元依法应用谋划谋划权。

  第三十九条   公司的董事会、监事会中职工代表的孕育产生,依照王法律有关规则实行。

  第四十条   下层工会委员会召开聚首集会大约构造职工运动,应当在花费大约变乱时间以外举行,需求占用花费大约变乱时间的,应当事先征得企业、奇迹单元的赞同。

  下层工会的非专职委员占用花费大约变乱时间介入聚首集会大约从事工会变乱,每月不逾越跨过三个变乱日,其工资照发,其他待遇不受影响。

  第四十一条   企业、奇迹单元、构造工会委员会的专职事恋人员的工资、嘉奖、补助,由所在单元支付。社会保险跟其他福利待遇等,享受本单元职工整齐待遇。

  第五章 工会的经费跟财富

  第四十二条   工会经费的泉源:

  (一)工会会员缴纳的会费;

  (二)创立工会构造的企业、奇迹单元、构造按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

  (三)工会所属的企业、奇迹单元上缴的支出;

  (四)人平易近政府的补助;

  (五)其他支出。

  前款第二项规则的企业、奇迹单元拨缴的经费在税前线支。

  工会经费重要用于为职工办事跟工会运动。经费应用的具体措施由中华世界总工会订定。

  第四十三条   企业、奇迹单元无合理缘由延误大约拒不拨缴工会经费,下层工会大约下级工会可以向当地人平易近法院央求支付令;拒不实行支付令的,工会可以依法央求人平易近法院强迫实行。

  第四十四条   工会应当依据经费自力绳尺,创立估算、决算跟经费检察监视轨制。

  各级工会创立经费检察委员会。

  各级工会经费收支状况应当由同级工会经费检察委员会检察,而且活期向会员年夜会大约会员代表年夜会报告,担负监视。工会会员年夜会大约会员代表年夜会有权对经费应用状况提出看法。

  工会经费的应用应当依法担负国家的监视。

  第四十五条   各级人平易近政府跟企业、奇迹单元、构造应当为工会办公跟睁开运动,供应需求的措施跟体育场所等物资前提。

  第四十六条   工会的财富、经费跟国家拨给工会应用的不动产,任何构造跟团体私人不得陵犯、挪用跟任意唆使。

  第四十七条   工会所属的为职工办事的企业、奇迹单元,其隶属干系不得随意变卦。

  第四十八条   县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家构造事恋人员整齐看待。

  第六章 法律义务

  第四十九条   工会对违犯本规则定陵犯其合理权柄的,有权提请人平易近政府大约有关局部予以处置处分,大约向人平易近法院提起诉讼。

  第五十条   违犯本法第三条、第十一条规则,拦阻职工依法介入跟构造工会大约拦阻下级工会资助、指导职工筹建工会的,由休息行政局部责令其改正;拒不改正的,由休息行政局部提请县级以上人平易近政府处置处分;以暴力、要挟等技艺拦阻构成重要结果,组成立功的,依法追查刑事义务。

  第五十一条   违犯本规则定,对依法实行职责的工会事恋人员无合理缘由变卦变乱岗位,举行攻击抨击的,由休息行政局部责令改正、规复兴复兴变乱;构成丧掉的,给予赔偿。

  对依法实行职责的工会事恋人员举行陵暴、诽谤大约举行人身损伤,组成立功的,依法追查刑事义务;尚未组成立功的,由公安构造依照治安谋划处分条例的规则处分。

  第五十二条   违犯本规则定,有下列状态之一的,由休息行政局部责令恢复其变乱,并补发被清扫休息合同时期应得的工资,大约责令给予本人年支出二倍的赔偿:

  (一)职工因介入工会运动而被清扫休息合同的;

  (二)工会事恋人员因实行本规则定的职责而被清扫休息合同的。

  第五十三条   违犯本规则定,有下列状态之一的,由县级以上人平易近政府责令改正,依法处置处分:

  (一)阻碍工会构造职工经过职工代表年夜会跟其他方式依法应用平易近主权柄的;

  (二)合理取消、兼并工会构造的;

  (三)阻碍工会介入职工因工伤亡变乱以及其他陵犯职工合理权柄标题的不雅察处置处分的;

  (四)无合理缘由拒绝举行整齐协商的。

  第五十四条   违犯本法第四十六条规则,陵犯工会经费跟财富拒不返还的,工会可以向人平易近法院提起诉讼,央求返还,并赔偿丧掉。

  第五十五条   工会事恋人员违犯本规则定,损伤职工大约工会权柄的,由同级工会大约下级工会责令改正,大约予以嘉奖;情节重要的,依照《中国工会章程》予以免职;构成丧掉的,应当担负赔偿义务;组成立功的,依法追查刑事义务。

  第七章  

  第五十六条   中华世界总工会会同有关国家构造订定构造工会实行本法的具体措施。

  第五十七条   本法自发布之日起实行。1950629日中央人平易近政府发表的《中华人平易近共跟国工会法》同时废弃。

  广东省实行

  《中华人平易近共跟国工会法》措施

  

      (广东省第十届人平易近代表年夜会常务委员会第十三次聚首集会于2004924修订经过  2004111起实行)

  

  第一条   为贯彻实行《中华人平易近共跟国工会法》(以下简称《工会法》),团结本省实践,订定本措施。

  第二条   在本省行政地域内的企业、奇迹单元、构造以及其他经济构造中,以工资支出为重要生涯泉源的体力休息者跟脑力休息者,不分平易近族、种族、性别、职业、宗教信仰、教诲水平,都有依法介入跟构造工会的权柄。

  任何单元跟团体私人不得以职工户籍、掉业限日、掉业方式为缘由,也不得以变卦大约清扫休息合同、高涨工资、不缴纳社会保险费等技艺拦阻、限制职工依法介入工会。

  第三条   省、市、县(区)创立总工会。

  乡镇、都会街道以及企业大约职工较多的村落可以创立下层工会的团结会。

  统一行业大约性质临近的几个行业,可以依据需求创立财富工会,大约创顿时域性的财富工会团结会。财富工会团结会由下一级工会构造重要认真人跟妥当比例的会员代表组成。

  第四条   存在设立工会构造前提的企业、奇迹单元、构造跟其他经济构造在休业大约设立之日起六个月内应当创立工会构造。尚未创立工会构造的,下级工会可以催促并派员资助、指导创立工会筹建构造,开展会员,召闭会员年夜会大约会员代表年夜会,平易近主引荐孕育产生工会构造。任何单元跟团体私人不得延误或拦阻。

  第五条   工会会员休息甘苡掬动,会籍转入变卦后的单元工会,变卦后的单元未创立工会的,由变卦后所在地工会办剖析籍。

  尚未组建工会的企业、奇迹单元、构造以及其他经济构造,可由在本单元变乱,而且其会籍由所在地工会谋划的十名以上会员联名,向上一级工会报告创立工会。

  第六条   工会事恋人员的合理权柄受法律保护。

  工会主席、副主席任期未满的,不得随意变卦其变乱岗位。因变乱需求变卦时,应当事先征得本级工会委员会赞同并报上一级工会。上一级工会应当在接到网罗看法函后十日内作出书面复兴;过时未复兴的,视为赞同。

  第七条  各级工会的经费检察委员会,对工会经费收支跟财富谋划状况至少每半年举行一次检察,并将检察状况向工会会员年夜会大约会员代表年夜会报告,担负监视。

  工会经费检察委员会由工会会员年夜会大约会员代表年夜会引荐孕育产生。

  第八条   女职工十人以上的单元,可以创立工会女职工委员会,在同级工会指导下睁开变乱。工会女职工委员会委员由同级工会提名,在充分协商的根底内情上孕育产生,也可以召开女职工会员年夜会大约女职工会员代表年夜会引荐孕育产生。

  女职工委员会保护女职工在政治、经济、文化、社会跟家庭等方面的合理权柄。

  第九条   工会提议跟构造职工踊跃介入经济设备,快乐实现花费任务跟变乱任务。睁开休息竞赛跟群众性的公允化提议、技艺立异运动以及社会公益运动。

  工会依据政府拜托,与有关局部配合做好休息模范跟先辈花费(变乱)者的评选、惩处、造就跟谋划变乱,宣传他们的事迹,体恤他们的变乱跟生涯。

  第十条   工会应当依法监视休息法律、规则的实行,介入休息争议处置处分,保护职工合理权柄。

  县级以上人平易近政府可以与同级工会创立联席聚首集会轨制,转达变乱状况,研讨谋划涉及职工亲身优点的庞年夜标题。

  各级人平易近政府休息行政局部应当会同同级工会跟企业方面代表,创立休息干系三方协商机制,活期召开协商聚首集会,就休息争议的防备、团体休息争媾跟休息干系突发变乱的处置处分等休息干系方面的庞年夜标题举行研讨,提出谋划标题的看法。

  街道办事处、村落平易近委员会应当会同当地的工会构造跟企业方面的代表创立协商休息干系的机制,配合研讨谋划当地域内休息干系方面的标题。

  第十一条   工会代表职工与企业跟实行企业化谋划的奇迹单元就休息工资、变乱时间、休息休假、休息僻静卫生、职业培训、保险福利等变乱举行整齐协商,签署团体合同或专项团体合同,跟谐休息干系,保护职工合理权柄。

  第十二条   各级工会可以创立艰辛职工帮扶跟法律救济机制,为艰辛职工供应资助。

  第十三条   企业、奇迹单元跟其他经济构造违犯休息法律、规则规则,有下列陵犯职工休息权柄状态之一的,工会该当代表职工与其会谈,央求抑止陵犯,采用措施予以改正;企业、奇迹单元跟其他经济构造应当研讨处置处分,并在接到工会意见之日起十五日内书面复兴工会;过时不复兴大约不改正的,工会可以提请休息行政局部大约其他有关局部依法处置处分,休息行政局部跟其他有关局部应当自接到工会处置处分央求之日起三十日内将处置处分状况书面照顾工会:

  (一)剥削、拖欠职工工资,大约支付职工工资低于当地最低工资规范的;

  (二)不供应休息僻静卫生措施、前提,大约休息僻静卫生措施、前提不契合国家规则的;

  (三)随意延伸休息时间大约不按规则支付加班工资的;

  (四)未依法为职工缴纳社会保险费的;

  (五)陵犯女职工大约年满16周岁未满18周岁的未成年职工特别权柄的;

  (六)不依法签署休息合同大约违法清扫休息合同的;

      (七)不依法支付清扫休息合同经济赔偿金的;

  (八)重要陵犯职工休息权柄的其他举动。

  第十四条   企业、奇迹单元跟其他经济构造谋划人员对职工殴打、体罚、搜身、限制人身自由、陵暴品德、扣押收禁身份证件等陵犯人身权柄的,工会有权抑止,并央求本单元采用措施处置处分;情节重要的,工会应当提请有关局部依法处置处分。

  第十五条   企业双方面清扫职工休息合同的,应当事先将缘由照顾工会,工会以为违犯法律、规则跟有关合同,央求从新研讨处置处分时,企业应当研讨工会的看法,并将处置处分结果书面复兴工会。

  企业、奇迹单元跟其他经济构造违犯休息法律、规则大约休息合同,职工央求休息争议仲裁大约向人平易近法院提起诉讼时,工会应当给予支持跟资助。

  第十六条   工会介入企业的休息争议调处变乱。

  乡镇、都会街道以及村落工会跟财富工会,可以会同有关方面的代表创立休息争议调处构造。

  休息争议当事人可以向本企业休息争议调处委员会央求调处,也可以向前款所述的休息争议调处构造央求调处。

  休息争议仲裁委员会应当有同级工会代表介入。

  第十七条   工会有权对企业、奇迹单元跟其他经济构造陵犯职工合理权柄的标题举行不雅察,企业、奇迹单元跟其他经济构造以及相干人员应当予以辅佐。

      第十八条   工会依法对休息僻静卫肇变乱实行监视。企业、奇迹单元跟其他经济构造违犯休息僻静卫生法律、规则的,工会有权要求改正;拒不改正的,工会可以央求有关局部依法处置处分。

  企业、奇迹单元跟其他经济构造产生伤亡变乱或出现重要优待职工僻静跟安康的状况时,工会应当实时向所在单元跟有关局部提缘由理看法,并向上一级工会报告。所在单元跟有关局部应当实时处置处分,并在收到看法之日起十五日内书面复兴。

  第十九条   工会依照国家规则对新建、扩建企业跟技艺变革工程中休息前提跟僻静卫生措施与主体工程同时方案、同时施工、同时投产应用的状况举行监视,并提出看法跟提议。

  第二十条   国有企业跟国有控股企业职工代表年夜会是企业实行平易近主办理的基本方式,是职工应用平易近主办理权柄的机构,依照法律规则应用权柄。

  法律、规则规则应当提交职工年夜会大约职工代表年夜会审议、经过、决议的变乱,企业、奇迹单元应当依法谋划。

  第二十一条   国有、团体及其控股企业有关花费谋划跟开展谋划、年度花费谋划目的、庞年夜技艺变革方案、庞年夜工程招招标等应当合时向职工转达。

  企业、奇迹单元跟其他经济构造订定、修正规章轨制,研讨休息掉业跟工资、福利分配方案,以及落实休息僻静卫生、社会保险等涉及职工亲身优点的变乱,必需有工会代表介入。工会可以对以上变乱提动身起,所在单元应当对工会的提议给予复兴。

  第二十二条   下层工会的非专职委员占用花费大约变乱时间从事工会变乱,每月不逾越跨过三个变乱日;从事工会变乱时期工资及其他待遇不受影响。

  下层工会的非专职委员介入下级工会构造的停业培训大约依法从事休息法律监视、休息争议调处变乱,经所在单元赞同,不受前款规则的三个变乱日的限制。

  第二十三条   创立工会构造的企业、奇迹单元、机

  关跟其他经济构造应当于每月十五日前,依据本单元全

  部职工工资总额的百分之二,向本单元工会拨缴工会经

  费。职工工资总额依据国家的规则确定。所在单元工会

  或下级工会应当对工会经费的拨缴状况实行检察监视。

  政府财政局部应当将由财政拨款的构造、奇迹单元的工会经费介入年度财政估算,并按月实时足额直接划拨本级中央总工会。中央总工会在收到财政划拨的工会经费的五个变乱日内按规则比例上解跟回拨。

  第二十四条   企业、奇迹单元以及其他经济构造自工会筹建构造创立之日起,由市、县(区)总工会大约财富工会依据《工会法》有关工会经费数额的规则对其收取建会筹备金,待工会创立后,依据工会经费谋划的规则返还给该工会。

  第二十五条   各级人平易近政府跟企业、奇迹单元、构造以及其他经济构造,应当为工会办公跟睁开运动供应需求的措施、体育场所等前提。

  第二十六条   在都会设备中确需拆迁、改建工会所属的工人文化宫、俱乐部、调理院、职工黉舍等职工体育场所,当地人平易近政府大约有关单元应当网罗工会的看法,并在拆迁、改建所需土地跟资金方面予以包管。

  第二十七条   中央各级总工会、财富工会跟存在社聚团体法人资历的下层工会,可以依法注销设立为职工办事的企业、奇迹单元。

  工会对其注销设立的企业、奇迹单元的财富享有全部权,工会跟相干企业、奇迹单元的隶属干系非经法定措施不得变卦。任何构造跟团体私人不得陵犯、挪用其财富,不得干预干预其合理的花费谋划运动。

  第二十八条   工会的财富、经费跟政府、单元拨给工会应用的不动产,任何构造跟团体私人不得陵犯、挪用跟任意唆使。下层工会经费跟用工会经费置办的财富,不得作为所在单元的经费跟财富予以解冻、查封、扣押收禁大约作其他处置处分。

  工会构造兼并,其经费、财富归兼并后的工会全部;工会构造分立、取消大约驱逐,其经费、财富应当在上一级工会的主持下举行检察处置处分。

  工会资产由工会构造举行追查注销跟谋划。

  第二十九条   中央各级总工会的离休、退休人员的待遇标准跟资金泉源,与国家构造事恋人员整齐看待。

  第三十条   企业、奇迹单元跟其他经济构造对依法实行职责的工会事恋人员举行攻击抨击,有下列状态之一的,由休息、人事行政局部依法予以处置处分:

  (一)不依据《工会法》规则的措施变卦工会主席、副主席变乱岗位,又拒不改正的;

  (二)对依法实行职责的工会事恋人员无合理缘由变卦变乱岗位的;

  (三)无合理缘由高涨工会事恋人员工资的;

  (四)无合理缘由清扫工会事恋人员休息合同的;

  (五)违犯法律、规则有关休息合同延伸期的规则清扫休息合同的;

  (六)其他攻击抨击的举动。

  第三十一条   有下列状态之一的,由休息行政局部责令用人单元恢复其变乱,并补发被清扫休息合同时期应得的工资跟福利待遇;未恢复变乱的,责令给予本人上年年支出二倍的赔偿,并依据规则支付清扫休息合同的经济赔偿金:

  (一)工会事恋人员因实行《工会法》跟本措施规则的职责,被清扫休息合同大约被变卦变乱岗位导致清扫休息合同的;

  (二)职工因介入工会运动被清扫休息合同的。

  第三十二条   工会事恋人员有下列状态之一的,由同级工会大约下级工会责令改正,对直接认真的主管人员跟其他直接义务人员予以嘉奖;情节重要的,依照《中国工会章程》予以免职;构成丧掉的,应当担负赔偿义务;组成立功的,依法追查刑事义务;

  (一)在实行整齐协商跟团体合同轨制大约职工代表年夜会轨制中不依法实行职责的;

  (二)对陵犯职工合理权柄的举动应当依法监视而不实行监视职责的;

  (三)企业、奇迹单元跟其他经济构造产生伤亡变乱大约其他重要优待职工僻静跟安康的标题,不实时报告大约不依法不雅察的;

  (四)构成工会资产流掉的;

  (五)释放、挪用、陵犯大约贪污工会经费的。

  第三十三条   本措施自2004111日起实行。

  20081021日中国工会第十五次

  世界代表年夜会经过)

  第七章 工会经费跟资产

  第三十六条   工会经费的泉源:

      (一)会员缴纳的会费。

      (二)企业、奇迹单元、构造跟其他社会构造按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费大约建会筹备金。

      (三)工会所属的企业、奇迹单元上缴的支出。

      (四)人平易近政府跟企业、奇迹单元、构造跟其他社会构造的补助。

      (五)其他支出。

      第三十七条   县跟县以上各级工会应当与税务、财政等有关局部互助,依照规则做好工会经费收缴跟应当由财政担负的工会经费拨缴变乱。

  未创立工会的企业、奇迹单元、构造跟其他社会构造,按工资总额的百分之二向下级工会拨缴工会建会筹备金。

  第三十八条   工会资产是社聚团体资产,中华世界总工会对各级工会的资产领有最终全部权。依据经费自力绳尺,创立估算、决算、资产释放跟经费检察监视轨制。实行“统不时导、分级谋划”的财政体系格式、“统一全部、分级释放、单元应用”的资产释放体系格式跟“统不时导、分级谋划、分级认真”的经费检察监视体系格式。工会经费、资产的谋划跟应用措施以及工会经费检察监视轨制,由中华世界总工会订定。

  第三十九条   各级工会委员会依据规则方法跟审批估算、决算,活期向会员年夜会大约会员代表年夜会跟上一级工会委员会报告经费收支跟资产谋划状况,担负下级跟同级工会经费检察委员会检察监视。

  第四十条   工会经费、资产跟国家及企业、奇迹单元等拨给工会的不动产跟拨付资金组成的资产受法律保护,任何单元跟团体私人不得陵犯、挪用跟任意唆使;不经允许,不得变卦工会所属企业、奇迹单元的隶属干系。

  工会构造兼并,其经费资产归兼并后的工会全部;工会构造取消大约驱逐,其经费资产由下级工会处置。

  最高人平易近法院关于在平易近事审问变乱中

  适用《中华人平易近共跟国工会法》

  若干标题的标明

  (法释[2003]11)

  200319日最高人平易近法院审问委员会

  1263次聚首集会经过   200379日起实行)

  

      为准确审理涉及工会经费跟财富、工会事恋人员权柄的平易近事案件,保护工会跟职工的合理权柄,依据《中华人平易近共跟国工会法》、《中华人平易近共跟百姓法公则》跟《中华人平易近共跟百姓事诉讼法》等法律的规则,现就有关法律的适用标题标明如下:

  第一条   人平易近法院审理涉及工会构造的有关案件时,应当认定依照工会法创立的工会构造的社团法人资历。存在法人资历的工会构造依法自力享有平易近事权柄,担负平易近事任务。创立工会的企业、奇迹单元、构造与所建工会以及工会投资兴办的企业,依据法律跟法律标明的规则,应当区分担负各自的平易近事义务。

  第二条   依据工会法第十八条规则,人平易近法院审理休息争议案件,涉及确定下层工会专职主席、副主席大约委员延伸的休息合同限日的,应当自上述人员工会职务任职限日届满之日起算计,延伸的限日就是其工会职务任职的时期。

      工会法第十八条规则的“团体私人重要分歧错误”,是指存在《中华人平易近共跟国休息法》第二十五条第(二)项、第(三)项大约第(四)项规则的状态。

  第三条   下层工会大约下级工会依照工会法第四十三条规则向人平易近法院央求支付令的,由被央求人所在地的下层人平易近法院管辖。

  第四条   人平易近法院依据工会法第四十三条的规则受理工会提出的拨缴工会经费的支付令央求后,应抢先行咨询被央求人的看法。被央求人仅对应拨缴经费数额有异议的,人平易近法院应当就无异议局部的工会经费数额收回支付令。

  人平易近法院在审理涉及工会经费的案件中,需求依据工会法第四十二条第一款第(二)项规则的“全部职工”、“工资总额”确定拨缴数额的,“全部职工”、“工资总额”的算计,应当依据国家有关局部规则的规范实行。

      第五条   依据工会法第四十三条战争易近事诉讼法的有关规则,下级工会向人平易近法院央求支付令大约提起诉讼,央求企业、奇迹单元拨缴工会经费的,人平易近法院应当受理。下层工会央求介入诉讼的,人平易近法院可以允许其作为配合央求人大约配合原告介入诉讼。

  第六条   依据工会法第五十二条规则,人平易近法院审理涉及职工跟工会事恋人员因介入工会运动大约实行工会规则定的职责而被清扫休息合同的休息争议案件,可以依据当事人的央求裁判用人单元恢复其变乱,并补发被清扫休息合同时期应得的工资;大约依据当事人的央求裁判用人单元给予本人年支出二倍的赔偿,并参照《违犯息争除休息合同的经济赔偿措施》第八条规则给予清扫休息合同时的经济赔偿金。

  第七条   关于企业、奇迹单元无合理缘由延误大约拒不拨缴工会经费的,工会构造向人平易近法院央求保护其权柄的诉讼时效时期,适用平易近法公则第一百三十五条的规则。

  第八条   工会构培养工会经费的拨缴向人平易近法院央求支付令的,应当依据《最高人平易近法院关于适用〈中华人平易近共跟百姓事诉讼法〉若干标题的看法》第一百三十二条的规则缴纳央求费;催促措施落幕后,工会构造另行起诉的,依据《人平易近法院诉讼收费措施》规则的财富案件收费规范缴纳诉讼费用。

  中华世界总工会

  关于印发《下层工会法人

  资历注销措施》的照顾

  

  总工发[2008]39   2008613

  

  各省、自治区、直辖市总工会,各世界财富工会,中共中央直属构造工会团结会,中央国家构造工会团结会,全总各局部、各直属单元:

  现将《下层工会法人资历注销措施》印发给你们,请认真贯彻实行。下层工会法人资历注销谋划是工会的一项重要的根底内情性变乱。增强下层工会法人资历注销与谋划变乱,对增进下层工会模范化设备、贯彻落实“构造起来、的确维权”变乱目的、依法保护好工会财富等都存在重要意义。各级工会要高度注重下层工会法人资历注销谋划变乱,使存在前提的下层工会都能取得法人资历。

  各省、自治区、直辖市总工会要的确增强指导。市()、县(市、区)总工会应指定专人认真,并包管需求的办公场所、经费跟措施,美满各项轨制,变革办事质量,不停进步工会法人资历注销谋划变乱水平。工会法律、构造设备、财政跟经审等局部要互通讯息,亲密配合。下级工会要资助、指导、催促所下属层工会做好法人资历注销。要把工会法人资历注销作为创立跟谐企业、模范职工之家、模范职工小家的重要内容。会员在25人以上的下层工会普通都应举行法人资历注销。到2008岁尾,契合前提的下层工会法人注销率要抵达80%,2009年实现普遍注销的央求。

  下层工会法人资历注销措施

  第一条   为模范下层工会法人资历注销,包管其在平易近事运动中的法律职位中央,依据《中华人平易近共跟国工会法》、《中国工会章程》跟最高人平易近法院有关法律标明的规则,订定本措施。

  第二条   我国境内的企业、奇迹单元、构造、平易近办非企业单元以及其他单元的下层工会央求取得、变卦、刊收工会法人资历,适用本措施。

  第三条   下层工会依照本措施的规则经允许注销、支付证书后,即取得工会法人资历,依法自力享有平易近事权柄、担负平易近事任务。

  工会主席大约主持变乱的副主席为法定代表人。

  第四条   下层工会央求取得工会法人资历应当存在以下前提:

  ()依照《中华人平易近共跟国工会法》跟《中国工会章程》的规则创立;

  ()工会经费泉源有包管;

  ()有构造机会商办公场所;

  ()可以依法自力担负平易近事义务。

  下层工会取得工会法人资历不以所在单元能否存在法人资历为前提。

  第五条   下层工会法人资历的检察、允许、注销、发证构造(以下简称检察注销构造),按属地绳尺及构造隶属干系确定:

  ()隶属于县级(县、市、区、旗)总工会的下层工会,由县级工会检察,并报市()级总工会允许、注销、发证;

  ()隶属于市()(市、区、州、盟)总工会的下层工会,由市()级总工会检察、允许、注销、发证;

  ()隶属于省级(省、自治区、直辖市)总工会的下层工会,由省级总工会检察、允许、注销、发证;

  ()隶属于铁路、平易近航、金融等财富工会的下层工会,由所在地响应的省级、市()级总工会检察、允许、注销、发证后,报响应的上一级财富工会备案;

  ()中央企业工会构造由所在地响应的省级、市()级总工会检察、允许、注销、发证。

  县级总工会经下级工会授权,可以实行检察注销构造的职责。

  第六条   凡存在第四条规则前提的下层工会,应当于创立之日起六十日内,向检察注销构造提收工会法人资历注销书面央求。

  第七条   下层工会央求取得工会法人资历,应当向检察注销构造报送下层工会法人资历央求注销表、下级工会批复的下层工会创立的文件、工会经费跟财富状况说明等文件。

  工会法人资历检察注销构造自收到央求注销表之日起三十日内对有关央求文件举行检察,对检察及格者,谋划刊出手续,发放《工会法人资历证书》及其正本跟《工会法人法定代表物证书》;对央求文件不完好的,检察注销构造应实时照顾提出央求的下层工会补充相干文件,央求时间从文件完好时起算。

  第八条   检察注销构造可以在报刊、搜集上发布工会法人资历注销通告。

  第九条   取得工会法人资历的下层工会变卦名称、居处、法定代表人的,自变卦之日起三十日内到检察注销构造央求谋划变卦刊出手续。

  检察注销构造自受理变卦注销央求之日起十五日内,换发《工会法人资历证书》及其正本跟《工会法人法定代表物证书》,收回原证书。

  第十条   下层工会应当在取得工会法人资历证书后三十日内,持《工会法人资历证书》(正本)、《工会法人法定代表物证书》跟下级工会批复创立的文件,到当地质量技艺监视局部申领中华人平易近共跟国构造机构代码证。

  工会构造申领中华人平易近共跟国构造机构代码证的机构模范为工会法人。

  工会构造名称、居处变卦或取消、兼并时,应当实时到原申领中华人平易近共跟国构造机构代码证的质量技艺监视局部担理变卦大约注销注销。

  第十一条   《工会法人资历证书》及其正本跟《工会法人法定代表物证书》不得涂改、典质、让渡跟出借。遗掉的,应当实时声明取消,并向检察注销构造央求补发。

  第十二条   取得工会法人资历的下层工会因所在单元取消、休业等缘故缘故缘由注销的,应当向原检察注销构造谋划注销刊出手续,并提交法定代表人签署的注销央求书跟下级工会关于该下层工会经费、财富拾掇及债务债务终了的证实。检察注销构造检察注销后,收回原证书,并可以在报刊、搜集上颁通通告。

  第十三条   各省、自治区、直辖市总工会依据中华世界总工会统一规则的代码确定本辖区内下层工会法人资历证书的编码。

  下层工会法人资历注销的证书跟注销表等由各省、自治区、直辖市总工会依据中华世界总工会下发的格式统一印制。

  第十四条   下层工会法人资历刊掉变乱在世界总工会法律变乱部的指导下举行。各公开层工会法人资历刊掉事缘由各省、自治区、直辖市总工会法律变乱局部认真。

      工会法人资历检察注销构造应当冉冉实行搜集化注销谋划。

  第十五条   省、市()级总工会应当制备工会法人资历注销公用章,特地用于工会法人资历的刊掉变乱,其规格跟边幅外形由世界总工会确定。

  检察注销构造应当创立下层工会法人资历注销的档案谋划轨制。

  第十六条   工会法人资历检察刊掉变乱所需费用在本级工会经费中列支。

  第十七条   县级以上总工会跟检察注销构造可以对工会法人资历刊掉变乱举行监视搜索。

  第十八条   各省、自治区、直辖市总工会可以依据本措施的规则,订定工会法人资历注销的具体实行措施,并报中华世界总工会法律变乱部备案。

  第十九条   本措施由中华世界总工会认真标明。

  第二十条   本措施自下发之日起实行。

  中华世界总工会

  国家质量技艺监视局

   关于工会法人构造申领中华人平易近

  共跟国构造机构代码证的照顾

  总工发[2000]4   20002 28

  各省、自治区、直辖市总工会、质量技艺监视局:

      经中华世界总工会跟国家质量技艺监视局协商,依据《中华人平易近共跟国工会法》及《世界构造机构代码方法规则》的强迫性国家规范,分歧赞同对取得工会法人资历的工会构造发表《中华人平易近共跟国构造机构代码证》(以下简称代码证)。现将有关变乱照顾如下:

      一、工会构造申领代码证的规模

  1 县跟县以上中央总工会、财富工会。

  2 依据中华世界总工会《下层工会法人资历注销措施》的规则,曾经支付了工会法人资历证书的下层工会构造。

  尚未支付工会法人资历证书的工会构造,暂不介入。

  二、工会构造申领代码证的措施

  1 县跟县以上总工会、财富工会出具当地编委允许的相旁证实,由同级质量技艺监视局部核发代码证。

  2 曾经支付工会法人资历证书的工会构造,持下级工会发表的《工会法人资历证书》(正本)(见附件1)、《工会法定代表物证书》(正本)(见附件2)跟下级工会允许该工会创立的原件,按分级谋划的绳尺,即中央一级构造机构的下层工会到国家质量技艺监视局世界构造机构代码谋划中央、省属构造机构的下层工会到省质量技艺监视局部、市属构造机构的下层工会到市质量技艺监视局部、县属构造机构的下层工会到县质量技艺监视局部,申领代码证,填报《中华人平易近共跟国构造机构代码证报告表》,由质量技艺监视局部核发代码证。

  三、工会构造申领代码证的机构模范为工会法人。

  四、工会构造机构除去、兼并、变卦时,应实时到原申领代码证的质量技艺监视局部担理变卦注销。

  五、各级质量技艺监视局部在发表代码证时,要严厉依据国家有关的收费规则谋划。

  六、各级质量技艺监视局部在赋码颁证变乱中,务必认真把好代码质量关,做好代码的防重查错变乱,以确保代码的独一性跟准确性,同时做好办事故乱。

  中央质量技艺监视局部跟中央总工会对发放代码证过程中出现的标题,可以协商谋划;协商不可或驾御禁绝的,应实时报中华世界总工会跟国家质量技艺监视局。

  附件:1、工会法人资历证书(略)

       2、工会法定代表物证书(略)

       国家统计局令

  

  1

  

      《关于工资总额组成的规则》,已于一九八九年九月三十日经国务院允许,现予发救济行。

     

  

                                                                局长:张塞

                 一九九O年一月一日

  中华人平易近共跟国工会法

  -

  -

  37

  -

  -

  

  关于工资总额组成的规则

  一九八九年九月三十日国务院允许

  一九九○年一月一日国家统计局发布

  第一章  

  第一条   为了统一工资总额的算计规模,包管国家对工资举行统一的统计核算跟管帐核算,有利于方法、搜索谋划跟举行工资谋划以及准确地回声职工的工资支出,订定本规则。

  第二条   全平易近全部制跟团体全部制企业、奇迹单元,各种配合单元,各级国家构造、政党构造跟社聚团体,在谋划、统计、管帐上有关工资总额规模的算计,均应服从本规则。

  第三条   工资总额是指各单元在必准时期内直接支付给本单元全部职工的休息工资总额。

  工资总额的算计应以直接支付给职工的全部休息工资为依据。

  第二章 工资总额的组成

  第四条   工资总额由下列六个局部组成:

  (一)计时工资;

     (二)计件工资;

     (三)奖金;

     (四)补助跟补助;

     (五)加班加点工资;

     (六)特别状况下支付的工资。

     第五条   计时工资是指按计时工资规范(包含地域供养费补助)跟变乱时间支付给团体私人的休息工资。包含:

     (一)对已办变乱按计时工资规范支付的工资;

     (二)实行构造工资制的单元支付给职工的根底内情工资跟职务(岗位)工资;

    (三)新介入变乱职工的见习工资(学徒的供养费);

     (四)运提议体育补助。

    第六条   计件工资是指对已办变乱按计件单价支付的休息工资。包含:

     (一)实行超额累进计件、直接无量计件、限额计件、超定额计件等工资制,按休息局部或主管局部允许的定额跟计件单价支付给团体私人的工资;

     (二)按变乱任务包干方法支付给团体私人的工资;

     (三)按停业额提成或利润提成措施支付给团体私人的工资。

    第七条   奖金是指支付给职工的超额休息工资跟增收节支的休息工资。包含:

     (一)花费奖;

     (二)俭省奖;

     (三)休息竞赛奖;

     (四)构造、奇迹单元的嘉奖工资;

     (五)其他奖金。

  第八条   补助跟补助是指为了赔偿职工特别或非分特别的休息消耗跟因其他特别缘故缘故缘由支付给职工的补助,以及为了包管职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补助。

  (一)补助。包含:赔偿职工特别或非分特别休息消耗的补助,保健性补助,技艺性补助,年功性补助及其他补助。

  (二)物价补助。包含:为包管职工工资水平不受物价下跌或变卦影响而支付的各种补助。

  第九条   加班加点工资是指按规则支付的加班工资跟加点工资。

  第十条   特别状况下支付的工资。包含:

  (一)依据国家法律、规则跟政策规则,因病、工伤、产假、谋划生育假、婚丧假、事假、投亲假、活期休假、停工进修、实行国家或社会任务等缘故缘故缘由按计时工资规范或计时工资规范的必定比例支付的工资;

  (二)附加工资、保管工资。

  第三章   工资总额不包含的名目

  第十一条   下列各项不介入工资总额的规模:

  (一)依据国务院发布的有关规则发表的发明发明奖、自然迷信奖、迷信技艺进步奖跟支付的公允化提议跟技艺变革奖以及支付给运提议、教练员的奖金;

  (二)有关休息保险跟职工福利方面的各项费用;

  (三)有关离休、退休、在职人员待遇的各项支付;

      (四)休息保护的各项支付;

  (五)稿费、授课费及其他特地工作工资;

  (六)出差炊事补助费、误餐补助、变卦变乱的盘费盘川跟安家费;

  (七)对自带器械、牲畜来企业变乱职工所支付的器械、牲畜等的赔偿费用;

  (八)实行租赁谋划单元的承租人的优待性赔偿支出;

  (九)对置办本企业股票跟债券的职工所支付的股息(包含股金分成)跟利息;

  (十)休息合同制职工清扫休息合同时由企业支付的医疗补助费、生涯补助费等;

  (十一)因录用暂时工而在工资以外向供应休息力单元支付的手续费或谋划费;

  (十二)支付给家庭工人的加工费跟按加工订货措施支付给承包单元的发包费用;

  (十三)支付给介入企业休息的在校门生的补助;

  (十四)谋划生育独生子女补助。

  第十二条   前条所列各项依据国家规则另行统计。

  第四章     

  第十三条   中华人平易近共跟国境内的私营单元、华侨及港、澳、台工商业者谋划单元跟外商谋划单元有关工资总额规模的算计,参照本规则实行。

  第十四条   本规则由国家统计局认真标明。

  第十五条   各地域、各局部可依据本规则订定有关工资总额组成的具体规模的规则。

  第十六条   本规则自发布之日起实行。国务院1955521日允许发表的《关于工资总额组成的暂行规则》同时废弃。

  

  国家税务总局关于增强税务构造

  代收费名目谋划的照顾

  国税发[2005]160

  各省、自治区、直辖市跟谋划单列市国家税务局、中央税务局:

      据征税人回声,局部税务构造将代有关局部收取的各项基金跟收费(以下统称代收费)与税收“绑缚式”征收,损伤了税务构造的抽象。为模范税务构造代收费谋划,保护征税人合理权柄,现就有关标题照顾如下:

     一、增强税收宣传,牟取各方支持

  各级税务构造要加年夜肆度、订定措施、采用多种方式宣传税收法律规则及有关政策,提高税收常识,同时对代收费的有关规则举行宣传,使严惩征税人、缴费单元了解到税、费的差异以及差异的征收措施,消弭歪曲。经过宣传牟取社会各界的明确跟支持,营造优秀的外部状况,增进各项变乱顺遂举行。

     二、明确权柄任务,依法征收谋划

  各级税务构造要认真贯彻实行财政部、国家开展变革委员会《关于发布〈行政奇迹性收费名目审批谋划暂行措施〉的照顾》(财综〔2004100号)的有关规则,明确权柄任务,依法睁开变乱。税务构造只能代收法律规则设定、国务院及有关局部跟省级政府依照有关规则跟允许权限设定的收费名目。其他收费名目,税务构造不得代收。发明以费挤税乃至变相“税改费”的状况,要坚强予以抑止,对峙依法治税。

      税务构造应当依据规则的收费器械、规模跟规范做好代收费变乱。在实行过程中,收费名目依法变卦的,有关局部应当实时照顾税务构造,以便税务构造响应调处,模范征收。各地税务构造在代收费变乱中要厉行俭省,快乐高涨收费资本。代收费所需需求的经费开销,要经过畸形渠道谋划,不得非分特别收费。

  三、严厉区分税费,模范实践支配

  税务构造应创立健全财政谋划轨制,严禁代收费与税款、滞纳金及罚款“绑缚式”征收。代收费不得与税款、滞纳金及罚款混杂核算,不得与税务构造的行政经费混杂核算。代收费应应用公用的收费收条,不得应用税收完税凭证。税务构造应当依据规则实时将代收费支出缴入响应帐户,不得遮盖、释放、占压、坐支跟挪用。严禁逾越权柄,扩展《中华人平易近共跟国税收征收谋划法》的适用规模。

      各级税务构造要准确处置处分依法行政与便当征税人的干系,本着依法办事、俭省资本、便当征收、税费离开的绳尺,确定模范、公允的代收费支配运行措施。充分应用现有前提,公允摆设收费力气,办税办事厅可以实行两统两分,即窗口外征税人与缴费人统一排队、统一报告缴纳;窗口内税务构造对税、费区离开票、区分运行。

  各级税务构造接到本照顾后,应答本单元的代收费名目举行一次拾掇,对不契合规则的做法应立刻改正。

    

    

    

                       国家税务总局

                   OO五年九月二十八日中华世界总工会办公厅关于依法做好

  工会经费自力核算变乱的照顾

  总工办发[2004]23

  各省、自治区、直辖市总工会、中华世界铁路总工会、中百姓航工会世界委员会、中国金融工会世界委员会、中共中央直属构造工会团结会、中央国家构造工会团结会:

  为了进一步增强工会经费谋划,认真做好工会经费自力核算变乱,依据《工会法》的有关规则,现就有关变乱照顾如下:

  一、依据《工会法》第十四条关于“中华世界总工会、中央总工会、财富工会存在社聚团体法人资历。下层工会构造存在平易近法公则规则的法人前提的,依法取得社聚团体法人资历”的规则,以及最高人平易近法院《关于财富工会、下层工会能否存在社团法人资历跟工会经费汇合户能否解冻划拨标题的批复》(法复〔19976号)关于“财富工会社团法人资历的取得是由工会法直接规则的,依法不用要谋划法人注销。下层工会只要契合《中华人平易近共跟百姓法公则》、《工会法》跟《中国工会章程》规则的前提,报上一级工会允许创立,即存在社团法人资历”的规则,各企业、行政奇迹等单元的下层工会应当依据中华世界总工会《下层工会法人资历注销措施》(总工发〔199724号)的央求,取得工会法人资历证书,并凭此证书谋划银行账户开户手续,实行工会经费自力核算。财富工会谋划银行账户开户手续过程中,确需供应工会法人资历证书的,可以向所在地地市级以上工会支付工会法人资历证书。

  二、依据《工会法》第四十四条关于“工会应当依据经费自力绳尺,创立估算、决算跟经费检察监视轨制”跟第四十六条关于“工会的财富、经费跟国家拨给工会应用的不动产,任何构造跟团体私人不得陵犯、挪用跟任意唆使”的规则,各下层工会应当依据经费自力绳尺,单独开立账户,自力举行核算,不允许与本单元构造财政或党、团等其他构造财政兼并账户汇合核算,也不允许将工会财政纳入当地管帐结算中央谋划。凡曾经兼并或纳入的,应当予以改正。

  三、各省级工会可依据本照顾的规则,订定具体实行措施。

相干附件
打印封锁
主办:腾博会官网     取代:肇庆信息中央
腾博会官网所在:肇庆市天宁北路76号工人文化宫年夜院内     邮政编目:526040
联络电话:0758-2230742    Email:zqzgh@126.com