搜索
腾博会官网   |    机构设备   |    工会要闻   |    固本强基   |    依法维权   |    帮扶艰辛   |    休息竞赛   |    职工文化   |    平易近主办理   |    停业运动   |    进修场地
你现在的位置:腾博会官网  >  进修场地  >  法律规则
中华人平易近共跟国工会法
撰写时间:2010-11-29

 

--------------------------------------------------------------------------------

 

(1992年4月3日第七届世界人平易近代表年夜会第五次聚首集会经过 依据2001年10月27日第九届世界人平易近代表年夜会常务委员会第二十四次聚首集会《关于修正〈中华人平易近共跟国工会法〉的决议》修正)

        目 录

        第一章 总 则

        第二章 工会构造

        第三章 工会的权柄跟任务

        第四章 下层工会构造

        第五章 工会的经费跟财富

        第六章 法律义务

        第七章 附 则

 

第一章 总 则

 

   第一条 为包督工会在国家政治、经济跟社会生涯中的职位中央,确定工会的权柄与任务,发挥工会在社会主义当代化设备奇迹中的感化,依据宪法,订定本法。

   第二条 工会是职工自愿团结的工人阶级的群众构造。

   中华世界总工会及其各工会构造代表职工的优点,依法保护职工的合理权柄。

   第三条 在中国境内的企业、奇迹单元、构造中以工资支出为重要生涯泉源的体力休息者跟脑力休息者,不分平易近族、种族、性别、职业、宗教信仰、教诲水平,都有依法介入跟构造工会的权柄。任何构造跟团体私人不得拦阻跟限制。

   第四条 工会必需服从跟保护宪法,以宪法为根底内情的运动绳尺,以经济设备为中央,对峙社会主义路径、对峙人平易近平易近主专政、对峙中国共产党的指导、对峙马克思列宁主义毛泽东头脑邓小平理想,对峙变革开放,依照工会章程自力自立地睁开变乱。

   工会会员世界代表年夜会订定大约修正《中国工会章程》,章程不得与宪法跟法律相抵触。

   国家保护工会的合理权柄不受陵犯。

   第五条 工会构造跟教诲职工依照宪法跟法律的规则应用平易近主权柄,发挥国家主人翁的感化,经过各种途径跟方式,介入谋划国家工作、谋划经济跟文化奇迹、谋划社会工作;辅佐人平易近政府睁开变乱,保护工人阶级指导的、以工农联盟为根底内情的人平易近平易近主专政的社会主义国家政权。

   第六条 保护职工合理权柄是工会的基本职责。工会在保护世界人平易近总体优点的同时,代表跟保护职工的合理权柄。

   工会经过整齐协商跟团体合同轨制,跟谐休息干系,保护企业职工休息权柄。

   工会依照法律规则经过职工代表年夜会大约其他方式,构造职工介入本单元的平易近主决议方案、平易近主办理战争易近主监视。

   工会必需亲密联络职工,听取跟回声职工的看法跟央求,体恤职工的生涯,资助职工谋划艰辛,一心致志为职工办事。

   第七条 工会提议跟构造职工踊跃介入经济设备,快乐实现花费任务跟变乱任务。教诲职工不停进步头脑品行、技艺停业跟迷信文化实质,设备有志向、有品行、有文化、有纪律的职工队伍。

   第八条 中华世界总工会依据自力、整齐、互相恭顺、互不干预干预外部工作的绳尺,增强同列国工会构造的友好互助干系。

 

第二章 工会构造

 

   第九条 工会各级构造依据平易近主汇合制绳尺创立。

   各级工会委员会由会员年夜会大约会员代表年夜会平易近主引荐孕育产生。企业重要认真人的明日亲属不得作为本企业下层工会委员会成员的人选。

   各级工会委员会向同级会员年夜会大约会员代表年夜会认真并报告变乱,担负其监视。

   工会会员年夜会大约会员代表年夜会有权撤换大约免职其所引荐的代表大约工会委员会组成人员。

   下级工会构造指导下级工会构造。

   第十条 企业、奇迹单元、构造有会员二十五人以上的,应当创立下层工会委员会;不敷二十五人的,可以单开创立下层工会委员会,也可以由两个以上单元的会员团结创立下层工会委员会,也可以引荐构造员一人,构造会员睁开运动。女职工人数较多的,可以创立工会女职工委员会,在同级工会指导下睁开变乱;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。

   企业职工较多的乡镇、都会街道,可以创立下层工会的团结会。

   县级以上中央创立中央各级总工会。

   统一行业大约性质临近的几个行业,可以依据需求创立世界的大约中央的财富工会。

   世界创立统一的中华世界总工会。

   第十一条 下层工会、中央各级总工会、世界大约中央财富工会构造的创立,必需报上一级工会允许。

   下级工会可以派员资助跟指导企业职工组建工会,任何单元跟团体私人不得拦阻。

   第十二条 任何构造跟团体私人不得随意取消、兼并工会构造。

   下层工会所在的企业中止大约所在的奇迹单元、构造被取消,该工会构造响应取消,并报告上一级工会。

   依前款规则被取消的工会,其会员的会籍可以连续保管,具体谋划措施由中华世界总工会订定。

   第十三条 职工二百人以上的企业、奇迹单元的工会,可以设专职工会主席。工会专职事恋人员的人数由工会与企业、奇迹单元协商确定。

   第十四条 中华世界总工会、中央总工会、财富工会存在社聚团体法人资历。

   下层工会构造存在平易近法公则规则的法人前提的,依法取得社聚团体法人资历。

   第十五条 下层工会委员会每届任期三年大约五年。各级中央总工会委员会跟财富工会委员会每届任期五年。

   第十六条 下层工会委员会活期召闭会员年夜会大约会员代表年夜会,批判争辩决议工会变乱的庞年夜标题。经下层工会委员会大约三分之一以上的工会会员提议,可以暂时召闭会员年夜会大约会员代表年夜会。

   第十七条 工会主席、副主席任期未满时,不得随意变卦其变乱。因变乱需求变卦时,应当征得本级工会委员会跟上一级工会的赞同。

   免职工会主席、副主席必需召闭会员年夜会大约会员代表年夜会批判争辩,非经会员年夜会全体会员大约会员代表年夜会全部代表过半数经过,不得免职。

   第十八条 下层工会专职主席、副主席大约委员自任职之日起,其休息合同限日自动延伸,延伸限日相当于其任职时期;非专职主席、副主席大约委员自任职之日起,其尚未实行的休息合同限日短于任期的,休息合同限日自动延伸至任期期满。然则,任职时期团体私人重要分歧错误大约抵达法定退休年岁的除外。

 

第三章 工会的权柄跟任务

 

   第十九条 企业、奇迹单元违犯职工代表年夜会轨制跟其他平易近主办理轨制,工会有权要求改正,包管职工依法应用平易近主办理的权柄。

   法律、规则规则应当提交职工年夜会大约职工代表年夜会审议、经过、决议的变乱,企业、奇迹单元应当依法谋划。

   第二十条 工会资助、指导职工与企业以及实行企业化谋划的奇迹单元签署休息合同。

   工会代表职工与企业以及实行企业化谋划的奇迹单元举行整齐协商,签署团体合同。团体合同草案应当提交职工代表年夜会大约全部职工批判争辩经过。

   工会签署团体合同,下级工会应当给予支持跟资助。

   企业违犯团体合同,陵犯职工休息权柄的,工会可以依法央求企业担负义务;因实行团体合同产生争议,经协商谋划不可的,工会可以向休息争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理大约对仲裁判决不屈的,可以向人平易近法院提起诉讼。

   第二十一条 企业、奇迹单元嘉奖职工,工会以为不当帖的,有权提出看法。

   企业双方面清扫职工休息合同时,应当事先将缘由照顾工会,工会以为企业违犯法律、规则跟有关合同,央求从新研讨处置处分时,企业应当研讨工会的看法,并将处置处分结果书面照顾工会。

   职工以为企业陵犯其休息权柄而央求休息争议仲裁大约向人平易近法院提起诉讼的,工会应当给予支持跟资助。

   第二十二条 企业、奇迹单元违犯休息法律、规则规则,有下列陵犯职工休息权柄状态,工会该当代表职工与企业、奇迹单元会谈,央求企业、奇迹单元采用措施予以改正;企业、奇迹单元应当予以研讨处置处分,并向工会作出复兴;企业、奇迹单元拒不改正的,工会可以央求当地人平易近政府依法作缘由理:

   (一)剥削职工工资的;

   (二)不供应休息僻静卫生前提的;

   (三)随意延伸休息时间的;

   (四)陵犯女职工跟未成年工特别权柄的;

   (五)其他重要陵犯职工休息权柄的。

   第二十三条 工会依照国家规则对新建、扩建企业跟技艺变革工程中的休息前提跟僻静卫生措施与主体工程同时方案、同时施工、同时投产应用举行监视。对工会提出的看法,企业大约主管局部应当认真处置处分,并将处置处分结果书面照顾工会。

   第二十四条 工会发明企业违章指示、强令工人冒险功课,大约花费过程中发明晰显庞年夜变乱隐患跟职业优待,有权提出谋划的提议,企业应当实时研讨复兴;发明危及职工性命僻静的状况时,工会有权向企业提议构造职工撤离损伤现场,企业必需实时作缘由理决议。

   第二十五条 工会有权对企业、奇迹单元陵犯职工合理权柄的标题举行不雅察,有关单元应当予以辅佐。

   第二十六条 职工因工伤亡变乱跟其他重要优待职工安康标题的不雅察处置处分,必需有工会介入。工会应当向有关局部提缘由理看法,并有权要求追查直接认真的主管人员跟有关义务人员的义务。对工会提出的看法,应当实时研讨,给予复兴。

   第二十七条 企业、奇迹单元产生停工、怠工变乱,工会该当代表职工同企业、奇迹单元大约有关方面协商,回声职工的看法跟央求并提出谋划看法。关于职工的公允央求,企业、奇迹单元应当予以谋划。工会辅佐企业、奇迹单元做好工作,尽快恢复花费、变乱次序递次。

   第二十八条 工会介入企业的休息争议调处变乱。

   中央休息争议仲裁构造应当有同级工会代表介入。

   第二十九条 县级以上各级总工会可以为所属工会跟职工供应法律办事。

   第三十条 工会辅佐企业、奇迹单元、构造办妥职工团体福利奇迹,做坏工资、休息僻静卫生跟社会保险变乱。

   第三十一条 工会会同企业、奇迹单元教诲职工以国家主人翁立场看待休息,敬重国家跟企业的财富,构造职工睁开群众性的公允化提议、技艺变革运动,举行专业文化技艺进修跟职工培训,构造职工睁开娱乐、体育运动。

   第三十二条 依据政府拜托,工会与有关局部配合做好休息模范跟先辈花费(变乱)者的评选、惩处、造就跟谋划变乱。

   第三十三条 国家构造在构造起草大约修耿直接涉及职工亲身优点的法律、规则、规章时,应当听取工会意见。

   县级以上各级人平易近政府订定百姓经济跟社会开展谋划,对涉及职工优点的庞年夜标题,应当听取同级工会的看法。

   县级以上各级人平易近当拘陌其有关局部研讨订定休息掉业、工资、休息僻静卫生、社会保险等涉及职工亲身优点的政策、措施时,应当吸取同级工会介入研讨,听取工会意见。

   第三十四条 县级以上中央各级人平易近政府可以召开聚首集会大约采用妥当措施,向同级工会转达政府的重要的变乱摆设跟与工会变乱有关的行政措施,研讨谋划工会回声的职工群众的看法跟央求。

   各级人平易近政府休息行政局部应当会同同级工会跟企业方面代表,创立休息干系三方协商机制,配合研讨谋划休息干系方面的庞年夜标题。

 

第四章 下层工会构造

 

   第三十五条 国有企业职工代表年夜会是企业实行平易近主办理的基本方式,是职工应用平易近主办理权柄的机构,依照法律规则应用权柄。

   国有企业的工会委员会是职工代表年夜会的变乱机构,认真职工代表年夜会的普通变乱,搜索、催促职工代表年夜会决议的实行。

   第三十六条 团体企业的工会委员会,应当支持跟构造职工介入平易近主办理战争易近主监视,保护职工引荐跟免职谋划人员、决议谋划谋划的庞年夜标题的权柄。

   第三十七条 本法第三十五条、第三十六条规则以外的其他企业、奇迹单元的工会委员会,依照法律规则构造职工采用与企业、奇迹单元相顺应的方式,介入企业、奇迹单元平易近主办理。

   第三十八条 企业、奇迹单元研讨谋划谋划跟开展的庞年夜标题应当听取工会的看法;召开批判争辩有关工资、福利、休息僻静卫生、社会保险等涉及职工亲身优点的聚首集会,必需有工会代表介入。

   企业、奇迹单元应当支持工会依法睁开变乱,工会应当支持企业、奇迹单元依法应用谋划谋划权。

   第三十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的孕育产生,依照王法律有关规则实行。

   第四十条 下层工会委员会召开聚首集会大约构造职工运动,应当在花费大约变乱时间以外举行,需求占用花费大约变乱时间的,应当事先征得企业、奇迹单元的赞同。

   下层工会的非专职委员占用花费大约变乱时间介入聚首集会大约从事工会变乱,每月不逾越跨过三个变乱日,其工资照发,其他待遇不受影响。

   第四十一条 企业、奇迹单元、构造工会委员会的专职事恋人员的工资、嘉奖、补助,由所在单元支付。社会保险跟其他福利待遇等,享受本单元职工整齐待遇。

 

第五章 工会的经费跟财富

 

   第四十二条 工会经费的泉源:

   (一)工会会员缴纳的会费;

   (二)创立工会构造的企业、奇迹单元、构造按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

   (三)工会所属的企业、奇迹单元上缴的支出;

   (四)人平易近政府的补助;

   (五)其他支出。

   前款第二项规则的企业、奇迹单元拨缴的经费在税前线支。

   工会经费重要用于为职工办事跟工会运动。经费应用的具体措施由中华世界总工会订定。

   第四十三条 企业、奇迹单元无合理缘由延误大约拒不拨缴工会经费,下层工会大约下级工会可以向当地人平易近法院央求支付令;拒不实行支付令的,工会可以依法央求人平易近法院强迫实行。

   第四十四条 工会应当依据经费自力绳尺,创立估算、决算跟经费检察监视轨制。

   各级工会创立经费检察委员会。

   各级工会经费收支状况应当由同级工会经费检察委员会检察,而且活期向会员年夜会大约会员代表年夜会报告,担负监视。工会会员年夜会大约会员代表年夜会有权对经费应用状况提出看法。

   工会经费的应用应当依法担负国家的监视。

   第四十五条 各级人平易近政府跟企业、奇迹单元、构造应当为工会办公跟睁开运动,供应需求的措施跟体育场所等物资前提。

   第四十六条 工会的财富、经费跟国家拨给工会应用的不动产,任何构造跟团体私人不得陵犯、挪用跟任意唆使。

   第四十七条 工会所属的为职工办事的企业、奇迹单元,其隶属干系不得随意变卦。

   第四十八条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家构造事恋人员整齐看待。  

 

第六章 法律义务

 

  第四十九条 工会对违犯本规则定陵犯其合理权柄的,有权提请人平易近政府大约有关局部予以处置处分,大约向人平易近法院提起诉讼。

   第五十条 违犯本法第三条、第十一条规则,拦阻职工依法介入跟构造工会大约拦阻下级工会资助、指导职工筹建工会的,由休息行政局部责令其改正;拒不改正的,由休息行政局部提请县级以上人平易近政府处置处分;以暴力、要挟等技艺拦阻构成重要结果,组成立功的,依法追查刑事义务。

   第五十一条 违犯本规则定,对依法实行职责的工会事恋人员无合理缘由变卦变乱岗位,举行攻击抨击的,由休息行政局部责令改正、规复兴复兴变乱;构成丧掉的,给予赔偿。

   对依法实行职责的工会事恋人员举行陵暴、诽谤大约举行人身损伤,组成立功的,依法追查刑事义务;尚未组成立功的,由公安构造依照治安谋划处分条例的规则处分。

   第五十二条 违犯本规则定,有下列状态之一的,由休息行政局部责令恢复其变乱,并补发被清扫休息合同时期应得的工资,大约责令给予本人年支出二倍的赔偿:

   (一)职工因介入工会运动而被清扫休息合同的;

   (二)工会事恋人员因实行本规则定的职责而被清扫休息合同的。

   第五十三条 违犯本规则定,有下列状态之一的,由县级以上人平易近政府责令改正,依法处置处分:

  (一)阻碍工会构造职工经过职工代表年夜会跟其他方式依法应用平易近主权柄的;

   (二)合理取消、兼并工会构造的;

   (三)阻碍工会介入职工因工伤亡变乱以及其他陵犯职工合理权柄标题的不雅察处置处分的;

   (四)无合理缘由拒绝举行整齐协商的。

   第五十四条 违犯本法第四十六条规则,陵犯工会经费跟财富拒不返还的,工会可以向人平易近法院提起诉讼,央求返还,并赔偿丧掉。

   第五十五条 工会事恋人员违犯本规则定,损伤职工大约工会权柄的,由同级工会大约下级工会责令改正,大约予以嘉奖;情节重要的,依照《中国工会章程》予以免职;构成丧掉的,应当担负赔偿义务;组成立功的,依法追查刑事义务。

 

第七章 附 则

 

   第五十六条 中华世界总工会会同有关国家构造订定构造工会实行本法的具体措施。

   第五十七条 本法自发布之日起实行。1950年6月29日中央人平易近政府发表的《中华人平易近共跟国工会法》同时废弃。

 

相干附件
打印封锁
主办:腾博会官网     取代:肇庆信息中央
腾博会官网所在:肇庆市天宁北路76号工人文化宫年夜院内     邮政编目:526040
联络电话:0758-2230742    Email:zqzgh@126.com