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肇庆工会变乱2007年第六期
撰写时间:2010-11-30

  

  市委通告覃卫东今年以来2次对工会变乱

  作出重要指示跟唆使

  

  市委通告覃卫东对工会变乱高度注重,今年以来已2次对工会变乱作出重要指示跟唆使。

  323,覃卫东通告在市委常委召开的工青妇雀殴乖毂渎易谈会上,就留意我市工会构造要盘绕中央、办事年夜局、发挥上风、增进开展,连续做好构造提议群众、发传教诲群众、联络办事群众的各项变乱,为设备昌盛生气盼望、文化法治、跟谐安康、生态环保肇庆发挥更好更重要的感化。

  42,覃卫东通告在《市总工会关于矫捷进修贯彻覃卫东通告重要说话肉体的工作报告叨教》上指示:“请市总工会认真抓好各项变乱的落实,盘绕中央,办事年夜局,发挥上风,增进开展,在片面贯彻科门开展不雅,设备昌盛生气盼望、文化法治、跟谐安康、生态环保肇庆中作出新的孝顺。”

  59卫东通告在听取了市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生今年以来的工会工作报告叨教后,再次对工会变乱作出了唆使,对工会提出了两个发挥、两个增强的央求。两个发挥,一是进一步发挥工人阶级的主力军感化;二是进一步发挥工会构造作为党联络职工群众的桥梁跟纽带感化。两个增强,一是增强各级工会构造设备;二是增强各级工会班子自身设备。

  

  贯彻覃卫东通告重要指示唆使肉体

  市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生

  率调研组睁动工会年夜调研运动

  

  为认真贯彻落实市委覃卫东通告今年以来对工会变乱作出的2次重要指示、唆使,贯彻全省县级工会变乱聚首集会肉体,进一步增强县级工会跟下层企业工会变乱,依据全总跟省总《关于睁开县级工会变乱调研的照顾》央求。5月中旬—6月上旬,市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生指导市总工会调研组深化全市9个县(市、区)跟县区、市直的40多个差异模范的企业及市总构造局部、奇迹单元举行了工会变乱年夜调研。调研经过听取报告叨教、召开座谈会、现场不雅光跟发放查询拜访询卷等措施,深化了解了今后我市县级工会跟企业工会变乱的基本状况,并提高听取了下层工会的看法跟提议。

  

调研县(市、区)总工会跟企业工会变乱

  51525日,方建生指导调研组深化全市各县(市、区)跟国有控股、外资、平易近营等各种型企业调研工会变乱。调研中,方建生等一行每到一个县(市、区)总工会,都认真不雅察工会构造的办公场所,与工会干部座谈,了解他们的变乱状况,听取的他们的看法;每到一个企业,都深化车间厂房、职工饭堂,认真细致了解企业的花费谋划、职工之家设备等状况,体恤职工的变乱跟生涯。在听取了县(市、区)总工会跟企业工会的工作报告叨教后,方建生浮夸,各级工会要认真贯彻落实市委通告覃卫东对工会变乱提出的“盘绕中央、办事年夜局、发挥上风、增进开展”的央求,进一步发挥工会天性机能感化,为构建跟谐企业、跟谐社会作出更年夜的孝顺。县(市、区)总工会要进一步进步做好县级工会变乱重要性的了解,紧紧盘绕市十次党代会提出的目的任务,提议严惩职工踊跃介入产业、都会、县域跟口岸物流四年夜经济设备,年夜肆实行“五年夜平易近生工程”,充分发挥工人阶级主力军感化。要突掉变乱重点,立异变乱措施、方法,连续加年夜工会组建力度,增强对下层企业工会的指导,经过构造睁开休息竞赛、跟谐企业创立、职工之家设备、职工(农民工)有艰辛找工会等运动,增强工委会跟企业工会干步队伍设备,发挥好工会构造、指导、办事职工跟保护职工合理权柄的感化,增进县级工会变乱创回开展。企业工会要盘绕企业谋划开展任务,以职工之家设备为切入点,踊跃睁开以跟谐休息干系为重要内容的跟谐企业创立运动,充分变卦跟激起职工的发明热忱,提议构造职工踊跃介入企业休息竞赛,造就人才,锻炼队伍,同营开展,在增进企业谋划跟推进全市经济又好又快开展中表现工会变乱特征、发挥工会感化,为设备昌盛生气盼望、文化法治、跟谐安康、生态环保肇庆作收工会应有孝顺。

  市总工会党组通告、常务副主席徐月云跟市总工会副主席蓝达青、陈锡友等一同介入了调研。

  

调研市直下层工会变乱

  645日,方建生指导调研组先后深化到市直的风华、星湖、供电、蓝带、福加德、生力、本田、喷鼻料厂等多家企业跟肇庆科技职业技艺学院等下层工会调研。在肇庆福加德无限公司,方建生首先离开正在设备的新港码头工地,细致了解工程设备盼望状况,慰问在烈日下服从岗位的一线职工。当得悉新港码头将要建成并深化投产后,十离快乐,赞誉工地严惩职工“主力军奋战主沙场”作出的孝顺。随前方建生等还离开福加德面粉厂、肇庆港等了解花费谋划状况,召开座谈会听取公司工会工作报告叨教,对公司党政体恤支持工会变乱及公司工会盘绕中央睁开各项变乱取得的结果给予充分必定。

  在调研中,方建生浮夸,各级工会要认真进修贯彻省十次党代会跟市委十届三次全委聚首集会肉体,要把干部职工的头脑跟举动统一到省、市委的重要决议方案摆设下去。一是充分发挥工会构造职工群众的感化,睁开系列休息竞赛,指导严惩职工在推进我市经济社会又好又快开展中立功立业;二是充分发挥工会指导职工群众的感化,经过提高睁开“创争”运动跟唱响“工人庞年夜、休息光彩”的主旋律,进步职工队伍实质。三是充分发挥工会办事职工群众的感化,的确为艰辛职工排忧解难,办好理想事。要紧扣我市睁开“五年夜平易近生工程”,叫响做实“职工、农民工有艰辛找工会”,使工会真正成为“职工之家”。四是充分发挥工会保护职工合理权柄的感化,年夜肆构建跟谐休息干系,创立健全各项维权机制,睁开创建跟谐企业运动,变卦严惩职工群众的踊跃性,为实现我市经济社会又好又快开展作出新的更年夜的孝顺。

  市总工会副主席蓝达青,市总直属构造党委通告、市总副主席郭继光,副主席陈广俊,调研员何炳垣等介入了调研。

  

调研市总工会构造局部变乱

  61218日,方建生深化市总构造各部(室)跟奇迹单元,主持召开座谈会,细致了解各部(室)重要变乱天性机能及人员分工状况,认真听取各部(室)跟奇迹单元比年非分特别是今年以来变乱睁开状况及存在的标题跟看法提议,并对今后如何更好地睁开变乱提出了明确央求。

  在市总办公室调研时,方建生充分必定了办公室所做的大批变乱。以为市总办公室人员存在较强的年夜局看法跟全局看法,变乱义务心、奇迹心比照强,有较好的协作肉体跟办事肉体,精致实现了市总指导交办的各项变乱任务。方建生浮夸,办公室变乱十分重要,办公室是一个单元的司令部、照顾部、后勤部。他央求办公室人员一要增强进修,进步实质。今后就要认真进修贯彻好省十次党代会跟市十届三次全会肉体,进修贯彻浩揭捉卫东通告今年以来对工会变乱的2次重要指示唆使肉体,依据“盘绕中央、办事年夜局、发挥上风、增进开展”的央求,的确做好各项变乱;二要敢于认真,讲究服从,讲务实效。三要讲团结协作,充分发挥团体合力。在变乱中要互助体恤,变乱既要分工认真,又要心心相印,经过办公室的模范协作肉体影响提议其他局部。四要创立有用的变乱机制跟轨制,进一步立异变乱方式,改良办公前提,快乐进步办公服从。

  市总工会党组通告、常务副主席徐月云,副主席蓝达青,市总直属构造党委通告、市总副主席郭继光,副主席陈广俊、陈锡友,市总直属构造党委副通告谭欣青,调研员何炳垣,副调研宰栽戈深等指导介入了有关调研。          (市总办 冼绍基 褥善锡)

  

  供电、风华、星湖、蓝带、自来水、喷鼻料厂、肇庆学院等工会

  进修贯彻覃卫东通告重要指示唆使推进工会变乱有特征有亮点

  

  市委通告覃卫东今年以来对工会变乱作出的2次重要指示、唆使,在我市各级工会中引起了猛烈回声,矫捷掀起了进修贯彻落实的热潮。广东电网肇庆供电局、广西风华高新科技团体无限公司、肇庆星湖生物科技股份无限公司、肇庆蓝带啤酒无限公司、肇庆市自来水公司、肇庆喷鼻料厂无限公司、肇庆学院等下层工会在进修贯彻过程中,精致联络工会变乱实践,快乐做到了头脑了解上有新进步,应用说话肉体指导工会变乱有新冲破,非分特别是在推进工会重点变乱、推进谋划职工生孕育产生涯标题方面取得了新结果,工会变乱有了新特征,表现出了不少亮点。

  

广东电网肇庆供电局工会:职代会轨制对峙不懈

  广东电网肇庆供电局工会暂时以来,对峙每年召开职代会,落实职代会权柄,把职代会轨制作为严惩职工介入企业平易近主办理的平台。

  (一)在职工代会上听取跟审议《行政工作报告》、《领导干部廉政自律状况报告》跟《停业迎接费应用状况报告》。

  (二)在职代会上审议经过如《多经企业股份制变革方案》、《薪点工资实行方案》等庞年夜变革方案。

  (三)在职代会上审经过议定定如《福利费应用谋划》、《团体合同》等涉及职工亲身优点的庞年夜变乱。

  (四)在职代会上评议领导干部,对中层及以上领导干部的德、能、勤、绩、廉举行平易近主评议。

  (五)在职代会上由行政对职工代表提案举行标明跟复兴。

  因为该局不停注重职代会轨制设备,不停模范职代教授措施,不停选拔职代会的质量,充分职代会的内容,从而有用地发挥了职代会的平易近主办理、平易近主监视感化,保护了职工的合理权柄跟企业的跟谐摇动,增进结果的廉政勤政设备,为局跟谐开展、安康开展跟快速开展发挥了踊跃感化。

  

风华高新科技团体公司工会:艰辛职工帮扶深化平易近心

  广西风华高新科技团体无限公司工会对峙盘绕企业“科技争先、以工资本”创业目标,不停健全美满艰辛职工帮扶、送温暖机制,年夜肆推进“员工安康包督工程”跟“员工互助基金会”设备,保护跟变卦严惩职的踊跃性、发明性,不停硬朗工会在严惩员工中的凝聚力跟召唤力,充分发挥了工会构造凝聚平易近心、理顺情感、化解抵触、摇动社会的重要感化。

  (一)健全美满艰辛职工档案。公司设立寥ナ艰辛职工报告注销轨制,员工碰到艰辛,可向工会报告艰辛职工;各下层工会认真做好艰辛职工的排查摸底变乱,对艰辛职工资料举行归档谋划,控制资料,重点帮扶。

  (二)创立员工艰辛补助轨制以及结对帮扶轨制。公司工会创立了员工艰辛补助轨制,明确寥ナ艰辛职工的帮扶规模、艰辛补助谋划的措施等,对艰辛职工帮扶实行模范谋划,对艰辛职工实时按规则发放艰辛补助资助,为其摆脱逆境。近两年,公司工会共支付艰辛补助金共25900元。同时,公司工会还实行了特困职工结对帮扶轨制,工会干部与特困职工实行“多帮一”或“一帮一”结对,工会干部每月给予结对的特困职工必定的经济救济,有用缓解了特困职工的生涯压力。2003年以来,13名工会干部每月在自身的工资中拿出3050元,资助特困职工范维邦,使其家庭人均支出逾越跨过最低生涯包管线。

  (三)对峙终年睁开“送温暖”运动。公司工会坚庄庞小节日慰问离退休及艰辛职工轨制,比年来先后慰问离退休以及艰辛职工239人次,支付慰问金45250元;对峙对员工伤病探视轨制,充分表现工会对员工的亲密关心;每季度活期为艰辛职工发放粮油补助;踊跃介入市总工会构造的“助学运动”,为公司三名艰辛职工谋划子女膏火标题。

  (四)发挥互助友好,为艰辛员工捐献解困。多年来,公司工会共为15名患庞年夜疾病员工提议捐钱达176235.12元,资助他们渡过难关。

  (五)擦亮工会品牌,构造实行“员工安康包管互助会”轨制。在2004年,工会构造实行了“员工安康包管互助会”轨制,资助员工谋划“看病难、看病贵”的标题,在工会的年夜肆推进下,公司行政年夜肆支持,由公司给予必定的资金作为根底内情金,员工每月向互助会缴纳3元会费,互助会为因病住院的员工供应实时的经济资助,对员工住院留医的自负费用,互助会给予报销50%,有用发挥了互助解困感化。工会还把互助会的救济规模扩展到退休职工群体,为这些普经为企业作出孝顺的人们谋划后顾之忧。同时,从2007年起,公司工会加年夜了对患重特年夜病的员工的救济力度,除报销50%的自负药费外,还给予一次性2000元的救济金,进一步缓解寥ナ艰辛员工的经济压力。2004以来,互助会共救济员工357名,救济金额达409696.05元。

  

  星湖生物科技股份公司工会:休息竞赛有声有色

  肇庆星湖生物科技股份无限公司工会紧紧盘绕公司年度花费谋划任务跟公司下达的承包方案以及考核措施,踊跃做好头脑导向变乱,构造睁开各种群众性经济技艺立异运动,睁开方式多样的休息竞赛,订定措施措施,进一步推进各项变乱的落实,确保实现全年的花费谋划目的任务。

  (一)踊跃做好头脑导向变乱,指导员工准确明确跟支持公司下达的承包方案跟新的考核措施。

  (二)提高构造睁开技艺立异跟谋划立异运动,进步企业自立立异技艺。各级工会构造,非分特别是各花费企业的工会分会,自动介入承包计分别析落实变乱,盘绕承包方案跟花费谋划中央任务,提高睁开公允化提议、技艺变革、发明发明等群众性经济技艺立异运动,不停进步企业自立立异技艺,增进承包方案各项领导跟年度任务的实现。

  (三)年夜肆睁开休息竞赛。公司工会构造睁开了“一上三降”(下水平、降耗能、降费用、降资本)运动,深化挖掘潜力,进步现有产物的技艺水平。各下层企业踊跃响应,如生化药厂睁开了“认清方式,落实央求,齐心合力,片面降资本,增效益,选拔竞争力”休息竞赛;利巴韦林厂构造睁开了“节能降耗”金点子征集跟履交运动;生物发酵厂睁开了“迎难而上,片面降资本,下水平,增产量,实现公司下达新的目的任务”休息竞赛;核苷酸厂睁开了“齐心合力,片面降资本、增效益”休息竞赛;热电厂睁开“月度金点子”公允化提议运动,鼓舞员工多在花费降耗、节能方面献计献谋,肇庆味精厂睁开“节能降耗”休息竞赛,下半年比照上半年自来水耗降10%、原煤消耗降5%,其他费用高涨5%,取得了明晰结果。

  

  蓝带啤酒公司:转制后工会感化发挥明晰

  肇庆蓝带啤酒无限公司工会于20068月由国有企业转制为私营控股企业,现有员工864人,工会会员832人,约占职工总人数96%200610月份召开了会员代表年夜会,创立了公司第一届工会委员会跟经费检察委员会。公司工会组建变乱实现后接着举行筹建党构造的变乱,依据党章规则跟措施,公司党委于200612月创立,现有党员近80人,下属4个党支部,工会主席兼党委副通告。转制前后,公司工会都认真实行职责,踊跃做好摇动职工队伍跟保护职工合理权柄变乱。

  (一)以工会为主踊跃配合下级有关局部处置处分历史遗留的牵涉职工优点方面的变乱。转制时,公司工会筹备召开了三个公司职工代表聚首集会,批判争辩颠末了职工摆方案划,转制后又创立了三个职工代表小组,踊跃向下级回声暂时工社保费补交、职工住房、退休工人移交社区等涉及员工优点跟权柄的看法与提议。

  (二)认真做好职工来访迎接及向下级回声报告叨教职工看法的变乱,实时与公司指导回声职工队伍头脑静态,指导严惩员工,使企业转制平衡顺遂地举行,真真正正做到既依法保护职工合理权柄又保护企业摇动,又确保了花费谋划畸形举行举行。

  (三)踊跃介入跟睁开企业平易近主办理运动。公司工会举行了一次对转制后公司的谋划现状、存在标题以及未来开展咨询员工看法与提议的运动,并对中、高层谋划人员举行了一次测评,搜集的员工看法与提议40多条,供应了对30多名中、高层谋划人员的测评结果,并向公司提出了一些参考提议,掉掉了公司行政的必定。

  

  市自来水公司工会:职工实质进步工程结果明晰

  市自来水公司工会对峙把职工实质工程作为一件年夜事来抓,从培训、考核、竞赛、鼓舞等方面创立跟健全有用的机制,使干步队伍的头脑实质跟文化技艺实质不停增强。重要做法是:

  一是以培训促职工实质选拔。订定了《技艺培训看法控制措施》,从员工培训动向需求剖析跟企业的开展需求,订定培训谋划并构造实行。对新员工着重岗前培训,对工人着重技艺培训,对谋划人员着重谋划常识培训。经过多条理的培训以及因才施训来推进企业常识的快速更新。先后睁开了营销工、管道工、清水工、泵工、电工、焊工、吊车工等技艺考核培训班,293名供水技艺工人经过介入培训跟市职业技艺考核判定中央的考核支付了高、中、初级国家职业资历证书,有12名初级工介入技师培训并取得技师资历证书。信息技艺培训,举行了多期办公自动化培训班,岗位停业培训在员工中睁开了一系列的企业文化培训,如举行报告常识讲座,对全员举行《员工手册》、办事礼仪常识跟MI常识的培训等。经过多种方式的培训,选拔员工的综合实质

  二是以竞赛促职工实质选拔。先后构造睁开了多项工种的常识跟技艺竞赛运动,严惩员工在竞技赛上年夜显技艺,有力地增进了职工实质跟竞争技艺的进步。好比公司屡次睁开了以局部为参赛单元的僻静花费常识竞赛,水质检测支配技艺竞赛运动,管道工技艺竞赛,抄表、收费支配技艺竞赛,举行了电工、化验工、清水工跟泵工的技艺竞赛,片面考核了员工的常识跟技艺。

  三是以考核促职工实质选拔。公司订定了《员工应用谋划规程》、《员工岗位仿单》、《不雅察究理规程》、《中层谋划人员规范线淘汰轨制》等文件,每年事尾区分对工人、专业技艺人员、科室谋划人员跟中层谋划人员举行考核,使每个员工的绩效能掉掉实时、客不雅、公允的评估,并作出优越、称职、普通跟不称职的论断。经过创立较迷信的鼓舞机制来增强员工盲目进修选拔实质的踊跃性。

  四是以鼓舞促职工实质选拔。创立了一套较为迷信、有用的鼓舞机制,订定了多项有利于变卦员工们潜力、变乱热忱跟踊跃性的鼓舞措施,努力营造优秀的变乱气氛跟团体私人发挥才干的空间。如订定了《专业技艺人员低职高聘谋划措施》、《职工自学成才嘉奖措施》、《科技名目嘉奖措施》、《公允化提议嘉奖措施》等。公司冉冉健全企业外部竞争机制,订定了《中层谋划人员规范线淘汰轨制》,先后五次举行中层谋划人员竞聘上岗运动,增进人力资本的优化设备。《公司职工自学成才嘉奖措施》规则:在人员工素日取得年夜专、本迷信历的,区分嘉奖1500元跟3800元。现在有30多人经过自学取得年夜专以上学历。与绩效评估系统相配套,公司对在绩效考核中评为优越的员工、优秀员工等给予包含奖金、选拔工资等方式的嘉奖;考核分歧格的实行外部待岗处置处分;每年召开科技惩处年夜会,对在企业科技立异中的优越科技名目跟优越科技人员给予重奖。

  因为选拔职工实质工程的各项机制较美满,员工的进修热忱、进修结果跟休息发明在企业掉掉充分必定跟恭顺,企业的进修力跟员工的进修力明晰增强。比年有一年夜量年轻的高实质的技艺人才正在健壮开展,崭露头角,先后有12人取得技师职称,有122人取得专业技艺职务,其中领有初级职称人员9人,中级职称人员29人,职愚钝体头脑品行实质、职业文化水平、迷信文化实质跟技艺技艺水平、调研技艺跟立异技艺等都掉掉不停进步。2006年,公司发明的《供水企业以优质办事为中央的社会义务谋划》获国家级企业当代化谋划结果一等奖,这是肇庆市首个国家级谋划结果奖,也是世界供水行业首个国家级企业谋划结果一等奖。

  

  喷鼻料厂公司工会:跟谐企业创立运动有结果

  肇庆喷鼻料厂无限公司工会的重要做法是:

  (一)在企业踊跃睁开创建进修型企业、争当常识型职工的实质选拔工程。着重抓好职工的政管理想教诲,展休停业技艺培训,进步职愚钝体实质,指导他们为创立跟谐喷鼻料厂作孝顺。

  (二)盘绕企业中央变乱,踊跃睁开休息竞赛、公允化提议、QC运动等群众性经济技艺立异运动,进步员工的支配技艺水温跟休息花费率。企业花费规模从2001年的200多吨扩展至现在的800吨。

  (三)的确做好职工维权变乱。公司工会经过与行政协商签署团体合同、工资专项团体合同跟职工与企业的休息合同,从法律方式上包管员工的合理权柄。同时踊跃辅佐行政指导做好僻静花费跟发明优秀的变乱生涯状况,确保工人安康跟企业花费谋划。

  (四)实行厂务悍然,对峙召开职代会、股东会、职工年夜会、董事会轨制。素日公司庞年夜标题,如企业一年的花费谋划谋划、奖罚方案、约请状况,以及职工的工资、待遇等庞年夜标题都经职代会批判争辩决议,职工的知情权、介入权、表白权跟监视权掉掉有用包管,为创立跟谐企业奠基了硬朗根底内情。

  

  肇庆学院工会“职工之家”设备不停深化

  肇庆学院工会对峙把创立“世界模范职工之家”作为近几年的变乱目的。重要做法是:

  (一)创立了一支党政信任,教职工自得、契合央求的工会指导班子跟一支得力的工会踊跃分子。学院局部工会构造健全,分工会主席由处、系指导或有影响、热情工会变乱的专业人员担负。

  (二)建章立制,为做好工会变乱作包管。学院先后订定了《肇庆学院工会委员会变乱职责》、《肇庆学院工会女职工委员会变乱职责》、《肇庆学院分工会变乱职责》、《肇庆学院工会办公室变乱职责》、《肇庆学院工会委员会、女职工委员会办事允许轨制》、《肇庆学院工会委员会设备“教职工小家”运动实行看法》等,并汇编成册下发到分工会跟工会小组;还创立了评选奖优轨制,每年召动工会变乱聚首集会,评选嘉奖“先辈分工会”跟“工会运动踊跃分子”。

  (三)认真实行职责,创立“模范职工之家”。一是充分发挥工会构造上风,增强教职工的头脑政治教诲,摇动教职工队伍。二是睁开“创立进修型构造,争做常识型职工”运动,强化教职工终身进修的理念。三是硬朗树立办事看法,为讲解科研跟严惩教职工办事。四是凸起维权基本职责。以教代会跟校务悍然为平台依法保护严惩教职工的合理权柄。

  (四)片面设备及格“教职工小家”,夯实“职工之家”设备的根底内情。学院工会订定了《肇庆学院工会设备“教职工小家”运动实行看法》,并在2006年上半年对18个分工会建家运动举行考核验收,给予10个分工会“及格教职工小家”称谓。校工会还牟取黉舍行政跟喷鼻港慈善家苏东霖教员的年夜肆支持,投资近500万,新建“教工之家”运动阵地,这一切都为“职工之家”设备夯实了根底内情。

  (市总办依据各单元企业工会报告叨教原料综合   编纂:褥善锡)

  

  在鼎湖区调研工会变乱时的说话

  市人年夜常委会副主任、市总工会主席 方建生

  2007529日·依据录音拾掇)

  

  同志们:

  近一段时间,我跟市总工会指导及市总构造部、办公室的同志到了几个县(市、区)睁动工会变乱调研。此次离开鼎湖区举行调研,重假如基于几个思索。一是对全市工会变乱作一个基本的了解;二是对县区贯彻落实市委覃卫东通告今年以来对工会变乱的2次重要唆使肉体状况的搜索;三是对贯彻落实全省县级工会变乱聚首集会跟县级工会主席培训班肉体的调研。

  今天到鼎湖区举行工会变乱调研,时间虽然比照短,但也给我留下了深化的印象。首先在贯彻落实覃卫东通告重要唆使变乱中,鼎湖区委、区政府是高度注重的。区委重方法导亲身听取工会工作报告叨教,区委召开聚首集会专题研讨工会变乱。这对鼎湖区工会变乱是一个很好的增进。

  市委通告覃卫东对工会变乱十分注重。今年年关八下班第一天,覃通告探望的第一局部就是工会,并对工会变乱作出重要唆使。央求工会要变卦方方面面踊跃性,认真贯彻落实好市十次党代会肉体,为增进肇庆经济社会开展作孝顺。同时提出市委将特地听取工会工作报告叨教。323日,市委常委召开了工青妇雀殴乖毂渎易谈会,覃通告在会上作了重要说话,留意工会构造要盘绕中央、办事年夜局、发挥上风、增进开展,为设备昌盛生气盼望、文化法治、跟谐安康、生态环保肇庆中作出新的孝顺。盘绕中央,什么是“中央”。这个“中央”,便是以经济设备为中央,以产业为主沙场。这就央求工会要紧紧盘绕经济设备的中央,发挥工会自身上风,充分变卦严惩职工的踊跃性、自动性跟发明性,在产业主沙场发挥工人阶级主力军感化,增进全市经济跟社会开展。在省委党校进修返来回头后,59日,我向覃通告报告叨教了今年以来的工会变乱。覃通告在听取报告叨教后,再次对工会变乱作出了唆使,浮夸在盘绕中央、办事年夜局、发挥上风、增进开展的根底内情上,又对工会提出了两点央求,即“两个发挥、两个增强”。“两个发挥”,一是进一步发挥工人阶级的主力军感化;二是进一步发挥工会构造作为党联络职工群众的桥梁跟纽带感化。 “两个增强”,一是增强各级工会构造设备;二是增强各级工会班子自身设备。如何进一步发挥工人阶级的主力军感化,我看就要经过构造睁开休息竞赛、技艺立异、节能降耗等运动,变卦跟激起职工的发明热忱,造就人才,锻炼队伍,同营开展,在增进企业谋划跟推进全市经济又好又快开展中表现工会变乱特征、发挥工会感化。

  经过今天的调研,我以为到,一方面鼎湖区委对工会变乱高度注重,寄予厚望;区政府对工会变乱年夜肆支持、给予厚爱;二是鼎湖区总工会指导班子团结,队伍老练,变乱思绪了了,变乱措施有力,今年岁情有结果、有亮点。好比,在非公企业组建变乱方面,鼎湖区就很有根底内情、结果也明晰;在维权变乱方面,经过与休息包管、工商等党政局部团结睁开运动或发文,抵达了推进变乱、扩展影响的目的。这个阅历很好,值得在全市实行。在工会干部培训方面,鼎湖区也很有特征、有结果。今年423日,省总工会召开了全省县级工会变乱会聚聚首集会,并下发了《广东省总工会关于增强县级工会变乱的看法》。《看法》明确提出,省总决议在同级财政投资的根底内情上,冉冉对2004年以来各县(市、区)级工会新建办公楼给予定额补助,的确改良县级工会变乱前提。从全总、省总的角度,县级总工会就是下层工会,在全省工会构造系统中起着承先启后的重要感化。下层工会变乱做好了,其他变乱也就瓜熟蒂落了。关于市级工会来说,要发挥工会感化,就要重点抓好“两团体私人”实质的进步:一个是县级总工会主席,另一个是企业工会主席;关于县级工会来说,也要抓好“两团体私人”实质的进步:中央关键工会主席跟下层工会主席。现在鼎湖区总工会变乱前提还不敷志向,变乱措施不完好,职工运动的场所也缺乏。盼望鼎湖区总工会充分应用好省总工会关于增强县级工会变乱的政策,增强工会根底内情措施设备,快乐图取建一个工人文化宫,为严惩职工供应一个运动的场所,丰富他们的娱乐生涯。

  关于如何做好下阶段工会变乱,我十分赞同适才月云常务副主席、锡友副主席提出的看法。下面,我再提五点提议。一是要连续构造各级工会干部认真进修市委覃卫东通告对工会变乱作出的两次重要唆使肉体,进一步总结乐成阅历,研讨今后变乱中存在的标题,理清变乱思绪,立异变乱措施、方法,使鼎湖区工会变乱愈加有作为、企业工会愈加有生气盼望、工会变乱愈加有结果。二是要抓住变乱重点,找准切进口,依据省总工会提出的“增强下层工会构造设备、增强休息竞赛变乱、增强艰辛职工帮扶变乱、增强维权机制设备、增强县级工会指导班子跟干步队伍设备”的“五个增强”的央求,扎实做好各项变乱,增进工会变乱再上新台阶。三是要加年夜工会宣传力度,扩展工会影响,踊跃实行工会变乱先辈模范。工会干部要讲响“两个口号”:要同工人交友人、要同企业主交友人。经过构造睁开休息竞赛、跟谐企业创立、职工之家设备、职工(农民工)有艰辛找工会等运动,快乐为企业主办理实践标题,让企业了解工会、认同工会、支持工会,让职工了解工会、介入工会。四是作为县级工会,必定要增强对下层工会的指导,深化下层、深化班组、深化职工,增强不雅察研讨,搞好分类指导,不停总结新阅历,寻觅新思绪,研讨新措施,推进各项变乱不停进步。五是要进一步增强工会自身设备,踊跃自动牟取党委注重,当拘陌局部对工会的支持,不停增强实行天性机能的技艺,推进县级工会变乱创回开展。

  

  市总工会转达进修市委十届三次全委聚首集会肉体

  

  531上午,市总工会召开班子成员、部室跟直属奇迹单元认真人聚首集会,转达进修市委十届三次全委聚首集会肉体,团结工会实践,认真研讨落实省十次党代会跟市委十届三次全委聚首集会肉体变乱措施。

  市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生在会上浮夸,全市各级工会构造一要矫捷构造严惩职工群众认真进修省十次党代会及市委十届三次全委聚首集会肉体,把干部职工的头脑跟举动统一到省、市委的重要决议方案摆设下去。要经过进修,明确认清今后方式、明确今后代长目的任务、明确市委今后五年开展的决议方案摆设,并做到认真明确深化了解。二要充分发挥工会天性机能感化,为我市实现经济社会又好又快开展作出孝顺。首先是充分发挥工会构造职工群众的感化,睁开系列休息竞赛,指导严惩职工在推进我市经济社会又好又快开展中立功立业;其次是充分发挥工会构造指导职工群众的感化,经过提高睁开“创争”运动跟唱响“工人庞年夜、休息光彩”的主旋律,进步职工队伍实质。第三是充分发挥工会构造办事职工群众的感化,的确为艰辛职工排忧解难,办好理想事。要紧扣我市睁开“五年夜平易近生工程”,叫响做实“职工有艰辛找工会”,使工会真正成为“职工之家”。第四是充分发挥工会构造保护职工合理权柄的感化,年夜肆开展跟谐休息干系,创立健全各项维权机制,睁开创建跟谐企业运动。三要团结工会变乱实践,把进修贯彻省、市集会肉体、进修市委覃卫东通告两次对工会变乱的重要唆使跟搞好市总工会今年的目的任务团结起来,片面超额完资本年各项变乱任务,为实现我市经济社会又好又快开展作出新的更年夜的孝顺。 

  市总工会党组通告、常务副主席徐月云在会上转达了市委通告覃卫东代表常委会作的重要说话跟市委副通告、市长杨浩明转达的省十次党代会肉体。

  

  市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生

  到怀集、封开乡村慰问艰辛户

  

  61415日,市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生跟市总工会党组通告、常务副主席徐月云及郭继光、谭欣青等指导一行到怀集、封开乡村慰问艰辛户,为乡村经济开展出谋划策。

  在怀集县马宁镇,方建生细致不雅察了市总工会帮扶的4户艰辛群众危房的变革状况,并送上了慰问金跟慰问品。

  在封开县,方建平生离开市总工会“十百万万”干下下属层驻村落帮扶点——长安镇莫罗村落,鼓舞市总驻村落变乱组要资助村落委会加年夜财富构造调处力度,踊跃指导群众种植柑桔、莲藕等经济作物,提洼土地经济效益,多为村落平易近办实事、好事,提议农户发家致富。

  自从2004年市总驻村落组挂点以来,莫罗村落委跟群众的经济掉掉了快速开展,兴办了莫罗村落榨油厂跟碾米厂。今年该村落村落平易近又踊跃种植沙糖桔跟莲藕等经济作物,全村落新增生果种植面积60亩。

  

  全日本港湾工会代表团访问我市

  

  531晚,市总工会在皇朝旅店举行酒会,热忱宴请以伊藤彰信通告长为团长的全日本港湾工会第10次访华代表团。

  市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生出席酒会并说话。酒会由市总工会党组通告、常务副主席徐月云主持。市总指导蓝达青、郭继光、陈广俊、陈锡友、谭欣青等介入了酒会。

  方建生对伊藤彰信教员一行应世界总工会邀请远道来访肇庆表现繁华迎接,并向代表团引见了我市经济跟社会开展状况。他说,肇庆山水景色秀美、历史文化久长,有配合的区位上风跟资本上风,水、陆、铁交通便利,是一个经济开展冉冉加速的都会。他盼望代表团离开肇庆,既要不雅光,也要不雅察肇庆的投资状况,把肇庆向友人跟同行引见、推介;两地工会也能素日来往,互通了解,增加友谊。

  伊藤彰信通告长对市总工会的热忱迎接表现感谢。宴会时期,方建生还向代表团奉送了肇庆端砚邮票,引起了代表团的浓重兴味跟高度赞扬。代表团也回赠潦攀礼物。

  在肇庆时期,代表团还在省总工会有关局部领导跟市总指导陪同下兴致勃勃地不雅光了我市的名胜风光景区鼎湖山跟七星岩。

  

  市总工会指导探望慰问工伤职工

  

  5301下午,市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生跟市总工会党组通告、常务副主席徐月云等一行,离开市构筑工程公司年夜桥西宿舍区探望工伤职工严勇佳,为其送上慰问金跟慰问品。

  慰问中,方建生等细致向严勇佳了解了其受伤状况跟现在的生涯、家庭外形。严勇佳是市构筑工程公司职工,15年前在工地腿部受伤,走动不便当,病残品级为五级。受伤后至今不停在野生伤,靠最低工资规范的供养费及不活期补助金跟妻子不摇动的支出坚持普通生涯。

  当了解到严勇佳的女儿现在正读初三准备中考,却担忧因家庭经济标题而影响念书时,方建生鼓舞严勇佳要树立决心,年夜胆面临暂时的艰辛。市总工会将尽一切技艺资助其谋划艰辛。严勇佳听到后,连声感谢党跟政府、感谢工会的关心。

  现在,市总工会已将严勇佳介入了市总构造干部结对帮扶器械。严勇佳今后将掉掉市总工会终年的结对帮扶救济。

  

  全总省总调研组到我市调研跟谐企业创立变乱

  

  52021日,全总、省总调研组一行9人到我市就睁开“创立跟谐企业”运动举行调研。在调研座谈会中,受市人年夜常委会副主任、市总工会主席方建生拜托,市总工会党组通告、常务副主席徐月云对换研组到我市睁开调研表现迎接,并引见了我市的经济跟社会开展状况。市总工会副主席陈锡友向调研组报告叨教了我市睁开创建跟谐企业运动的做法、阅历、体会跟对今后变乱的提议。

  调研组对我市创立跟谐企业运动取得的结果给予了充分必定,鼓舞今后我市要多作探乞降立异,经过不停总结阅历,深化“创立跟谐企业”运动。市总指导蓝达青、郭继光、陈广俊、谭欣青跟市总构造部(室)认真人等介入了座谈会。

  

  全总调研组到我市调研党建带工建变乱

  

  678日,世界总工会下层构造设备部黄敬平处长在省总工会下层构造设备部部长周王森跟科长岳军武陪同下,到我市调研党建带工建变乱状况。调研运动重要采用座谈、听报告叨教跟调阅资料的方式举行。

  在市总召开的座谈会上,市总工会副主席陈锡友代表市总向调研组作了专题报告叨教,引见了我市睁开党建带工建、党群变乱一体化变乱睁开状况以及所取得的结果、阅历跟下一步变乱想象。市总工会副主席蓝达青主持了座谈会。随后,调研组深化端州区城东办事处,听取了端州区委常委、构造部长朱桂芳代表端州区委作的全区睁开党建带工建、党群变乱一体化变乱状况的总结跟区总工会常务副主席叶剑桐、城东办通告戴伟强,副通告、主任刘世明作的状况报告叨教。

  全总调研组对我市睁开党建带工建、党群变乱一体化变乱十分自得,给予了高度评估。以为肇庆市推进党建带工建、党群变乱一体化变乱的动身点高,措施得力,所取得的结果十分明晰。重要表现在五个方面:一是了解很好。能站在硬朗党的在野职位中央、硬朗党的阶级根底内情跟扩展党的群众根底内情的高度,把党群变乱一体化作为固本强基、构建社会主义跟谐社会、增进经济开展纳入工会变乱的重要内容,了解深化,头脑统一。二是党政注重,指导很有力。有指导挂帅、无机构、有目的、无机制考核等。三是变乱思绪很明确。年夜肆睁开不雅察研讨,明确变乱重点,实行分类指导。四是立异方法许多。创立了各级跟谐指导小组,实行了指导挂钩联络,寻觅了变乱方式,抓搜集、抓载体,推进了变乱的深化。五是结果很好。构造突围面丰年夜幅度进步,党工构造在社会上的影响力增年夜,在办事开展、办事职工、推进跟谐设备中作出了踊跃孝顺。在如何推进这项变乱深化时,他提出了五点看法:一是指导体系格式上要坚持,机构要坚持下去,不要搞暂时;二是要创立好的变乱机制,非分特别是考核机制、联络轨制以及转达轨制等;三是要抓住扩展突围面这个根底内情,要有好的变乱载体;四是要有好的着眼点跟落脚点,增进企业开展;五是要有常抓不懈的肉体。

  (市总构造部  端州区总工会办公室)

  

  市总工会召残局部下层工会主席聚首集会

  

  614,市总工会召残局部下层工会主席聚首集会,总结交流变乱,摆设下阶段变乱任务。市总工会党组通告、常务副主席徐月云,副主席蓝达青、陈广俊等出席聚首集会。来自市直局部下层工会主席跟市总构造部(室)认真人等介入了聚首集会。

  会上,徐月云总结了今年以来的工会变乱,摆设了下阶段变乱任务。央求各级工会要以进修贯彻省十次党代会跟市十届三次全会肉体为契机,的确抓好7年夜项变乱,确顾全年各项变乱任务的实现。一是连续深化进修贯彻市委覃卫东通告重要说话跟唆使肉体,的确抓好各项变乱落实;二是盘绕我市经济设备又好又快开展的目的,提高深化睁开“当好主力军、立功‘十一五’、跟谐奔小康”竞赛运动为主题的群众性经济技艺立异运动;三是进一步健全优点跟谐、诉求表白、抵触调处跟权柄包管机制,的确保护职工合理权柄;四是以设备“职工之家”为载体,提高睁开创建休息干系跟谐企业运动;五是连续叫响做实职工、农民工有艰辛找工会,不停推进职工帮扶变乱;六是的确抓好实质培训变乱,进一步增强对职工的发传教诲;七是连续依法做好工会经费收缴变乱,为工会各项变乱顺遂睁开供应物资包管。    

  广东电网肇庆供电局工会、广西风华高新科技团体无限公司工会、肇庆星湖生物科技股份无限公司工会、肇庆蓝带啤酒无限公司工会、肇庆市自来水公司工会、肇庆喷鼻料厂无限公司工会、肇庆学院工会等在会上作了阅历说话。          (市总办 财政部)

  

  市总工会举行全市工会干部团体合同培训班

  

  为进步我市工会干部团体合同变乱水平,622日,市总工会举行了全市工会干部团体合同培训班。培训班邀请了省总工会下层构造设备部陈姝科长讲解了团体合同跟休息合分歧有关常识。市总工会党组通告、常务副主席徐月云,副主席蓝达青等出席培训班并作说话。来自全市各级工会共100多名干部介入了培训。培训班还交流了团体合同变乱阅历,转达了省总2007年团体合同变乱目的跟任务并对今年我市集团合同变乱的睁开提出央求。经过此次培训,从理想跟理想上增强了下层工会干部睁开团体合同跟团体协商的变乱技艺,收到了较好结果,将有力地增进我市集团合同跟团体协商变乱的硬朗、进步,增进变乱上新台阶。       (市总包管变乱部 桂娇)

  

  端州区人年夜副主任、总工会主席黄蔚建调研下层企业工会变乱

  

  为进一步控制全区工会事景况况,了解跟处置工会变乱难点标题,5916日,端州区人年夜副主任、总工会主席黄蔚建指导区总变乱调研组,深化区属16个工委会及下属的16家规模企业,了解全区下层工会的开展状况,指导下层工会变乱,为他们谋划了难点标题,并央求下层企业工会要踊跃发挥天性机能感化,为增进企业跟谐开展有为有位。 

  5月下旬,黄蔚建还指导区总工会及两镇党群副通告、工委会主席一行,区分到高要市、博罗县、惠城区进修创立镇(街道办事处)总工会的阅历。经过不雅光了解,兄第工会有两条阅历值得警惕进修。一是指导注重,创立由党群副通告、抓经济副职等组成的筹备指导小组,设立专职副主席。二是发挥感化,总工会创立后能踊跃自动、发明性地睁开变乱,密得当地商会,更好地办事年夜局,办事经济、办事职工、树立了工会抽象。    (端州区总工会办公室 组宣部)

  

  高新区总工会紧抓两个保护成为员工跟企业的贴心人

  

  高新区总工会能在包含台资企业在内的非公企业中提高、片面地组建下层工会构造,而且进一步扩展影响力打响 “职工、农民工有艰辛找工会”的知名品牌,深受企业跟员工的迎接跟倾慕。关键在于区总工会能在普通的变乱中紧紧抓住“保护员工的合理权柄,保护企业的合理优点”这一目标来处置处分企业与员工之间的胶葛,真正成为了企业跟员工的贴心人。

  3月的一天,区总工会接到园内某企业老总的电话,回声发明该公司产物有被盗卖的现象。为确保公司产物的花费技艺跟财富僻静,对该厂3000多名员工收支公司年夜门时举行搜索。区总工会接到音讯后,深化该公司不雅察了解状况。当得悉状况掉实,并有涉嫌陵犯员工人身合理权柄的做法后,区总工会立刻召集企业老总跟企业工会委员召开聚首集会,向该企业提出三点看法:一是立刻抑止侵权做法。严厉指出这种举动将重要陵犯员工合理权柄,为相干法律、规则所不容。二是经过企业工会马上构造员工自下而上举行进修,进步了解,让他们明确企业与员工的互相依存、互利共赢干系,教诲员工组成以厂为家头脑,提议全部员工增强监视实时抓出普通小偷,警示教诲。三是企业要增强外部自身谋划,从围墙到年夜门增加并安排监控、僻静措施。因为企业明确变乱的重要性,明确并采用了区总工会的提议,加上企业工会举动矫捷,最终变乱掉掉了美满谋划,3000多名员工合理权柄掉掉了有用保护,企业的谋划也愈加跟谐、成熟。

  在资助企业谋划实践艰辛,保护企业合理优点的同时最年夜限制地保护员工的合理权柄,不停是高新区总工会变乱的目标。它使得企业能真正觉掉掉工会不但只是保护员工权柄,同时也是在资助企业谋划实践标题,为企业排忧解难,保护他们的合理优点,成为企业与员工相同的桥梁,成为双方权柄的保卫者。这让企业跟员工从心田恭顺工会构造,恭顺工会变乱,配合、支持工会变乱。今年以来,区总工会已美满处置处犯髦种劳资胶葛5宗,涉及5个企业、3600多名员工,赔付金额5.6万多元,真正做到了自动、依法、迷信维权,有用保护了员工的合理权柄。      (高新区总工会 曾繁明 李燕萍)

  

  广宁县总工会宣传进修关爱劳模运动引起猛烈回声

  

  今年,广宁县总工会籍着市、县召开劳模惩处年夜会的契机,年夜张旗鼓谋划跟构造了宣传劳模、进修劳模、关爱劳模系列运动,取得了很好的结果。在睁开运动中,县总工会从市、县的休息模范、先辈团体中,选出11名劳模跟5个先辈团体,由县电视台、电台团结制作了16集称誉劳模“辛劳格斗、敢为人先、带头致富、乐于进献”的《休息者之歌》专题片跟音讯专辑。从429日末尾,天天在县电视有线频道跟县电台区分播出,使劳模的先辈事迹家喻户晓,深化平易近心。经过提高宣传,年夜肆唱响“工人庞年夜、休息光彩”主旋律,既增加潦攀劳模自身的光彩感、义务感跟任务感,又营造了崇尚劳模、恭顺劳模、进修劳模、争当劳模的社会气氛。 

  《休息者之歌》播出后,在全县引起了猛烈的社会回声,许多单元表现以实践举动进修劳模、体恤支持劳模。县人平易近病院、县中病院收费为劳模体检;县中央税务局免收劳模休业税务办证工本费;县乡村声誉社为自立创业的劳模优先供应信贷办事;县供电局免收劳模自办企业用电报装费;移动公司收费为劳模发送科技信息,并收费为移动用户发送“发扬劳模肉体、共建共享跟谐社会”宣传信息等。

  (广宁县总工会宣教部)  

  

  封开县总工会指导探望慰问工伤职工

  531,当得悉封开县桂峰水泥厂职工龙楚文因工伤在广西梧州地域病院住院时,县总工会指导随即构造5名流员,由重方法导带队前往病院探望跟慰问,并送上了慰问金跟慰问品。此举深受职工群众好评,有力地增进了该县工会工伤探视运动的深化睁开,增强了工会构造的凝聚力跟影响力。         (封开县总工会)

  

  端州区总工会认真进修贯彻省、市、区全会肉体

  65,端州区总工会召开全部党员干部专题进修会,汇合进修省第十次党代会、市委十届三次全会跟区委六届三次全会肉体。聚首集会浮夸全部工会干部要认真进修区委通告杨永在区委六届三次全部(扩展)聚首集会上的说话,深化了解省第十次党代会肉体,团结工会变乱实践,紧紧盘绕开展与跟谐两年夜主题,推进端州开创开展与跟谐变乱新场所场所排场,连续当好全市工会变乱排头兵。(端州区总工会)  

  

  封开县召开劳模跟下层工会主席座谈会

  今年“五一”前夜,封开县召开庆“五一”暨劳模代表跟下层工会主席座谈会。来自全县各行各业的历年休息模范(先辈变乱者)代表、局部下层工会主席及县总股级以上干部共35人介入了座谈。县委主督工会变乱的指导出席座谈会,并鼓舞劳模要连续发挥先锋带头感化,为加速封开经济旺盛、文化昌盛、社会跟谐、片面熟长再立新功。 

  (封开县总工会)

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