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山东省总团坚固际美满女工专项团体合同
撰写时间:2010-11-29

山东省总工会抉择差异层面、差异全部制企业举行试点,扎实推进签署女职工专项合同变乱,不但保护了女职工权柄,也推进了企业开展。

 

非私有制企业女职工比照汇合,同时又是女职工权柄保护变乱的薄弱关键。针对多数非私有制企业规模小、数目多、散布广的现状,山东省总工会将非私有制企业作为签署女职工专项合同的重要阵地。他们以女职工普遍关注跟急切需求谋划的标题为冲破口,重点落实女职工“四期”待遇标题。

 

金艺发公司有职工1600人,女职工占95%以上,在工会的指导下睁开专项团体合同签署变乱,企业不但落实了女职工的合理权柄,而且快乐谋划女职工生涯中的艰辛,投资106万元盖起了职工宿舍楼,包管了已婚女职工大家有宿舍、独身女职工大家有公寓,女职工备受怂恿,盲目研讨技艺技艺,技艺立异跟发明发明不停出现,营造出“企业爱职工、职工爱企业”的跟谐气氛。“签署了专项团体合同,咱们没有了后顾之忧,姐妹们有了做奇迹的踊跃性。现在咱们工场的员工盲目保护企业声誉的多了,违犯支配规程、导致僻静变乱的少了;专业时间研讨停业的多了,起早贪黑跟逛街玩耍的少了。”女职工李安红说。  

 

山东省总工会还依据差异地域、差异行业、差异模范的企业实践,有针对性地协商女职工专项合同的内容,力图为女职工多牟取一些优点。据悉,各市、县工会自动增强与有关局部的联络互助,配合休息、经贸委等局部团结睁开对女职工专项合同签署跟掉信状况举行法律搜索,对存在的标题,责令限日整改,婢女职工专项合同落到实处,基本做到了签署一家、模范一家,包管了女职工专项合同落到实处。

 

现在,全省已签署地域性、行业性女职工专项合同区分为1061份、294份,突围企业8044家、2305家,突围女职工37.3万人、16万人。

 

   泉源:工人日报 时间:2007-12-04 记者于宛尼

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